Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungUp to Date mit Neuheiten
Einfache Tätigkeiten, gute Bezahlung
Gar nichts mehr früher schon.
Umweltfreundlichkeit nach außen, die nicht eingehalten wird. Große Produktverschwendung. Vorgesetzte eher negativ.
Ungerechtigkeiten, Bevorzugung, Vetternwirtschaft usw...
Flexiblere Arbeitszeiten, Fairere Führungskräfte, Handymitnahme gewährleisten
Mehr Gleichberechtigung!!! Keine Vetternwirtschaft
Öffnungszeiten anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tendenziell gut
sehr hilfsbereit wenn neue Mitarbeiter kommen, auch untereinander war meistens unterstützung da (was ich zumindest gespürt habe)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im Einkauf war da nicht viel Abwechslung, vor allem wenn man einmal in der Woche arbeitet und sich stark an die Samstags-Routine hält. Ab und zu habe ich in anderen Abteilungen ausgeholfen was für mich interessant war.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hätte ich bleiben wollen oder meine Stunden vergrößern wollen, hätte ich es sicher machen können, aber das wollte ich nicht, da ich damals in der schule noch war.
Nur über Vitamin B
