Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut fand ich das Bewerbungsgespräch , es wurde ausführlich informiert und alle Fragen konnten beantwortet werden
Gutes Verhältnis zu Kollegen, gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, pünktliche Zahlung, Duschen in der Umkleidekabine, Moderne Maschinen
Den direkten Kontakt zum Eigentümer.
Direkte Anbindung an Bahn in Wüstenbrand.
Es entwickelt sich mehr und mehr eine gute Unternehmenskultur, kritisch und sachlich. Es werden schrittweise die Arbeitsbedingungen verbessert.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Arbeitszeiten - Schichten
Niedriglohn, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden freiwillig gezahlt, sind also nicht im Arbeitsvertrag enthalten. Bei weniger als 10 Krankheitstagen im Jahr kommt man auf zwischen 1500-1700 Euro brutto.
Fehler werden nach Schaden und Schuld bemessen und nicht die Ursachen aufgedeckt.
Nicht wirklich viel
Die Löhne könnten fairer sein
Bezahlung könnte gemessen zur Arbeit höher ausfallen
Es sollte klarere Abgrenzung der Verantwortlichkeiten geben, angefangene Projekte planmäßig umgesetzt werden
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Versucht etwas mit Weitsichtigkeit zu arbeiten.
Kommunikation zu den Mitarbeitern bei bevorstehenden Veränderungen könnte besser sein
Pausenräume könnt aufgewertet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mugler Masterpack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
in dem Team wo ich arbeite passt alles seit demersten Tag
Neue Kollegen werden von einem über viele Jahre zusammengewachsenen Team gut integriert
Innerhalb der Abteilung top. Zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
Humorvoller Umgang im Team.
Toller Umgang untereinander, man steht füreinander ein, da alle für das gleiche Ziel arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mugler Masterpack ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten vermehrt angeboten werden. Für Mitarbeiter ist eine Weiterbildung auch eine Wertschätzung.
Grundsätzlich ist man Weiterbildungswünschen gegenüber offen gegenüber. Sollte verbessert werden
Geteilte Meinung. Am Arbeitsplatz kann man sich entwickeln und geringfügig Aufsteigen.
Weiterbildungen oder weiterführende Karrieremöglichkeiten sind Mangelware.
Aufgrund der Größe bedingte Karrierechance n
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
