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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien und ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe
schlanke und sehr funktionelle, vernetzte Systeme
hoher Digitalisierungsgrad
stetiger Verbesserungsgedanke
Alle, auch das Management, stehen mit beiden Beinen am Boden und pflegen keine Allüren - der Westerwald eben: Hier geht es nicht um Zahlen und Wachstum, sondern um die Sache und den gemeinsamen Erfolg.
Innovationskraft
Menschen (MitarbeiterInnen) stehen +++ wirklich +++ im Vordergrund. Man findet immer ein offenes Ohr und pragmatische Lösungen.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Inhalte und Aufgaben, individuelle Förderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Arbeitszeiten, hohe Arbeitsbelastung
Schlecht eigentlich nichts. Die einzelnen Verbesserungsvorschläge wurden ja bereits genannt.
interne Kommunikation ausbaufähig, insbesondere die Urlaubsvertretung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Don't be surprised: Es gibt immer und überall was, das man besser machen kann, über das man sich aufregen kann... weiter so! immer fleißig zuhören!
So weitermachen wie bisher, gerade im Marketing gibt es aber noch einiges zu tun. Man muss sich wirklich nicht verstecken!
Infofluss zwischen Abteilungen verbessern, Schnittstellen optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Munsch-Chemie-Pumpen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang!
Nicht zu überbieten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munsch-Chemie-Pumpen ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An dieser Stelle ist noch ein bisschen Luft nach oben, aber Corona-bedingt durch Home-Office auch nicht immer einfach.
Nicht schlecht, menschlich korrekt, aber zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soll man nicht denken, dass in so einer kleinen Firma so viel Fort- und ausbildung geht - ist aber so.
Großer Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung der eigenen Arbeitskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Munsch-Chemie-Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Munsch-Chemie-Pumpen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munsch-Chemie-Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munsch-Chemie-Pumpen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Munsch-Chemie-Pumpen
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Munsch-Chemie-Pumpen
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