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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien und ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe
schlanke und sehr funktionelle, vernetzte Systeme
hoher Digitalisierungsgrad
stetiger Verbesserungsgedanke
Alle, auch das Management, stehen mit beiden Beinen am Boden und pflegen keine Allüren - der Westerwald eben: Hier geht es nicht um Zahlen und Wachstum, sondern um die Sache und den gemeinsamen Erfolg.
Innovationskraft
Flexible Arbeitszeiten, interessante Inhalte und Aufgaben, individuelle Förderung
Modernes Arbeitsumfeld und Bodenständigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Arbeitszeiten, hohe Arbeitsbelastung
Schlecht eigentlich nichts. Die einzelnen Verbesserungsvorschläge wurden ja bereits genannt.
interne Kommunikation ausbaufähig, insbesondere die Urlaubsvertretung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
So weitermachen wie bisher, gerade im Marketing gibt es aber noch einiges zu tun. Man muss sich wirklich nicht verstecken!
Don't be surprised: Es gibt immer und überall was, das man besser machen kann, über das man sich aufregen kann... weiter so! immer fleißig zuhören!
Infofluss zwischen Abteilungen verbessern, Schnittstellen optimieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Munsch-Chemie-Pumpen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang!
Nicht zu überbieten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Großer Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung der eigenen Arbeitskräfte.
Soll man nicht denken, dass in so einer kleinen Firma so viel Fort- und ausbildung geht - ist aber so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Munsch-Chemie-Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Munsch-Chemie-Pumpen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Munsch-Chemie-Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Munsch-Chemie-Pumpen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Munsch-Chemie-Pumpen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Munsch-Chemie-Pumpen
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