Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Gehaltszahlungen ab dem 25. des Monats
- Zentraler Unternehmenssitz
- Regelmäßige Besprechungen mit anderen Handwerkern
- Freundliche und höfliche Empfangsdame
- Möglichkeit, den Firmenwagen mit nach Hause zu nehmen"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sprachbarrieren im deutschen Bereich sowie die Kommunikationsprobleme bei der Durchführung von Arbeiten werden thematisiert. Es wird fälschlicherweise angenommen, dass genügend Werkzeug vorhanden ist und alles reibungslos abläuft. Leider habe ich auch meine eigenen Werkzeuge mitgebracht.
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung der Arbeitszeiten freitags auf 13:00 Uhr, da dies von vielen Handwerkern bevorzugt wird.
- Überprüfung und Anpassung der Gehälter und Urlaubsregelungen.
- Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
- Einholen der ehrlichen Meinung der Mitarbeiter.
- Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
- Bereitstellung einer Weiterbildung für den Vorgesetzten im Bereich Bürokommunikation und Organisation zur Vermeidung von Kommunikationsproblemen.
- Bereitstellung eines Diensthandys oder Zuschüsse für private Telefonverträge, da die private Nutzung gesetzlich nicht zwingend erlaubt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Munte Service ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist möglich, früher nach Hause zu gehen, wenn es im Voraus abgesprochen ist, aber die fehlenden Stunden müssen dann nachgeholt werden. Es wird jedoch regelmäßig daran erinnert. Die Kernarbeitszeit konnte nicht verändert werden, aber spontanen Urlaub konnte ich nehmen. Anfangs hieß es, dass man nach Beendigung der Arbeit nach Hause gehen könne, anstatt noch eine Stunde zu warten. Allerdings stellte sich heraus, dass dies nicht immer der Fall war. Manche Kollegen hatten längere Pausen von bis zu 2 Stunden, ...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Munte Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image von Munte wird von vielen Fremdfirmen und im Bekanntenkreis als sehr positiv wahrgenommen, basierend auf einem Eindruck von vor über 20 Jahren. Es scheint jedoch, dass sich dieses Image im Laufe der Zeit verschlechtert haben könnte. Auch die Berichte der Kollegen deuten darauf hin, dass nur wenige Freude an der Arbeit haben oder Bedenken äußern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Fall muss ich leider feststellen, dass die Weiterbildung mangelhaft ist, wenn Forst arbeiten im Außengelände durchgeführt werden sollen und niemand über einen Motorsägen Schein oder einen Elektroschein für elektrische Anlagen verfügt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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