Ihr Unternehmen?
Georg Öllerer GmbH / Musikhaus Öllerer / Harmonikabau Öllerer als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang des Arbeitgebers mit den Mitarbeitern, Degradierung des Mitarbeiters zur funktionierenden Maschine
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen nicht als Maschine, sondern als Individuum betrachten, welches eine Familie ernähren muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Georg Öllerer / Musikhaus Öllerer / Harmonikabau Öllerer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nette und bemühte Arbeitskollegen, aber auch welche, denen man aus dem Weg gehen muss, damit man ein Bestehen in dieser Firma hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Öllerer / Musikhaus Öllerer / Harmonikabau Öllerer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind mehr als schlecht. Es ist nicht möglich, von diesem Gehalt eine Familie zu ernähren. Die Produkte sind zwar teuer, das Geld kommt allerdings nicht bei den Mitarbeitern an. Es gibt keine Sozialleistungen, nicht einmal ein 13. Lohn wird ausbezahlt. Die Mitarbeiter werden nach Stunden bezahlt/abgerechnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten haben es lieber, wenn ihre Arbeiter einfach funktionieren und sich nicht fortbilden wollen. Möchte man sich dennoch fortbilden, sind unzählige Diskussionen mit den Vorgesetzten, Überzeugungskunst und Lohnverzicht für die Ausbildungsphase zu erwarten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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