Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viel Eigenverantwortung und ist in seiner individuellen Arbeit sehr flexibel. Auch alles rund um das Athena Gehalt, Bonuszahlungen etc. funktioniert wunderbar und wird fair gehandhabt.
Flexibilität, Selbstständigkeit, Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konstruktive Kritik wird nicht erwünscht. Da man sonst eine sofortige Konsequenz zu befürchten hat!
Fokus nicht beim Kind und schon gar nicht beim Mitarbeiter. Sehr profit-orientiert.
Leitungen schulisch und vollstationär/intensiv
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden schon etliche genannt. Sie werden aber nicht gehört!
Teilweise mehr kommunizieren und Absprachen schneller umsetzen.
Ressourcenorientiert mit den Mitarbeiter*innen umgehen.
Back to the Roots, um was geht es und was wird tatsächlich getan. Oben muss wieder vom hohen Ross Teigen und hinsehen, hinhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mutpol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere werden eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mutpol ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten nutzen ihre Positionen schamlos aus! Erst bekommt man Honig ums Maul geschmiert und hinterher steht man in der tiefsten Schuld. Wenn man nicht die Marionette sein möchte. Wird man sofort bestraft.
Willkommen in der Diktatur. Wer nicht mitmacht beim „beste Leitung“ Spiel ist raus
Unterirdisch: Vorgesetzte waren nicht verlässlich, versprachen Dinge und taten dann nichts. Lästerten mit Mitarbeitern über abwesende Kollegen. Gaben Informationen über einzelne Mitarbeiter in der Belegschaft weiter. Machtspielchen: Arbeitszeugnis musste mit Anwalt eingefordert werden, dauerte über 6 Monate.
eher unfreundlich, kein fachlicher Austausch. Auf Rückfragen keine Antwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten mit einem Budget von 300 Euro fürs Jahr…
Weiterbildungen top, Karriere nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mutpol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mutpol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mutpol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mutpol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

































