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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat viel Eigenverantwortung und ist in seiner individuellen Arbeit sehr flexibel. Auch alles rund um das Athena Gehalt, Bonuszahlungen etc. funktioniert wunderbar und wird fair gehandhabt.
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Flexibilität, Selbstständigkeit, Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konstruktive Kritik wird nicht erwünscht. Da man sonst eine sofortige Konsequenz zu befürchten hat!
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Fokus nicht beim Kind und schon gar nicht beim Mitarbeiter. Sehr profit-orientiert.
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Leitungen schulisch und vollstationär/intensiv
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden schon etliche genannt. Sie werden aber nicht gehört!
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Teilweise mehr kommunizieren und Absprachen schneller umsetzen.
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Ressourcenorientiert mit den Mitarbeiter*innen umgehen.
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Back to the Roots, um was geht es und was wird tatsächlich getan. Oben muss wieder vom hohen Ross Teigen und hinsehen, hinhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mutpol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere werden eingestellt
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mutpol ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Vorgesetzten nutzen ihre Positionen schamlos aus! Erst bekommt man Honig ums Maul geschmiert und hinterher steht man in der tiefsten Schuld. Wenn man nicht die Marionette sein möchte. Wird man sofort bestraft.
1
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Willkommen in der Diktatur. Wer nicht mitmacht beim „beste Leitung“ Spiel ist raus
1
Bewertung lesen
Unterirdisch: Vorgesetzte waren nicht verlässlich, versprachen Dinge und taten dann nichts. Lästerten mit Mitarbeitern über abwesende Kollegen. Gaben Informationen über einzelne Mitarbeiter in der Belegschaft weiter. Machtspielchen: Arbeitszeugnis musste mit Anwalt eingefordert werden, dauerte über 6 Monate.
1
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eher unfreundlich, kein fachlicher Austausch. Auf Rückfragen keine Antwort.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten mit einem Budget von 300 Euro fürs Jahr…
1
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Weiterbildungen top, Karriere nein
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mutpol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mutpol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mutpol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mutpol als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Mutpol
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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