Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Betreuung, vom Bewerbungsprozess bis hin zur Vermittlung in die (Leih)-Firma
- aufkommende Fragen werden schnell, kompetent und verständlich beantwortet
- Personal ist sehr um das Wohlergehen, der in andere Firmen vermittelten Mitarbeiter, bemüht
das sie immer erreichbar sind. Bei Fragen in der Lohnabrechnung, nehmen sie sich viel Zeit um einen alles zu erklären. Das Wohlbefinden ist dem Unternehmen SEHR wichtig!
Sie sind jederzeit erreichbar und man bekommt eigentlich immer das, was man angefragt hat auch ermöglicht. Kann nichts schlechtes sagen.
Es geht vieles per E-Mail sogar die Lohnabrechnung, Gehalt kommt immer pünklich, meine Chefin ist immer zu erreichen.
Dass man immer versucht auf Mitarbeiter und Kunden individuell einzugehen und Lösungen anzubieten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine hohe Fluktuationsrate.
Entfernung des Standortes, so dass man nicht mal persönlich hingehen kann, aber es kann alles per Telefon oder Mail geklärt werden, daher passt das schon so.
Ich habe bis jetzt keine Schlechte Erfahrung mit Ihnen gehabt und kann auch keine Negativen Äußerungen dazu sagen.
# Den Umgang mit den Arbeitnehmern.
# Man wird in Firmen mit sehr schlechten Arbeitsbedingungen vermittelt.
# Die Unterkünfte sind schlecht.
# Der Verdienst ist sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
mehr Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter
Vielleicht die Überstunden noch mit auf die Gehaltsabrechnung schreiben, oder einen separaten monatlichen Ausdruck schicken.
Arbeitnehmer als gleichwertige Menschen zu sehen und nicht als Mittel zum Profit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von MVZ CONSULTING ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist vollkommen angemessen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Firma an bei der man eingestezt wird ?!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MVZ CONSULTING schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen