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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten auf allen Ebenen müssen besser kommunizieren. Vielen meiner Kollegen und mir geht die Geduld aus und irgendwann kann man „dafür bin ich nicht zuständig“ auch nicht mehr hören.
Finanziell müsste sich auch was tun. Die Zeiten ändern sich, aber die Gehälter bleiben gleich. Man muss begreifen, dass man seine Mitarbeiter heutzutage vor allem durch gute Bezahlung bei sich hält. In anderen Laboren würde man mehr verdienen, nur leider gibt es im Umkreis fast ausschließlich das Diagnosticum, sodass man ...
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ diagnosticum ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kommunikation ist oft sehr schwierig. Teilweise schon Standortintern schwer, aber wenn es dann um Kommunikation mit anderen Standorten bzw. Personen dort geht, wird es oft noch schwerer. Die Vorgesetzten kommunizieren auch nicht richtig mit ihren Mitarbeitern
2
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