Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit gegenüber Wieder/Quer-Einsteigern und Berufsanfängern, schnelle Entscheidungen, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Innovatives Team. Führung versucht immer, die gesamte Mannschaft zu integrieren.
Die 100%ige Einbindung. Sowohl ins Team, als auch mit eigener E-Mail in die gesamte Labor-Gruppe. Man bekommt nicht nur nebenläufige, als unwichtig erscheinende Aufgaben, sondern arbeitet ganz normal mit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu flache Hierarchien, die es erlauben, dass manche eine Art Chefposition einnehmen, ohne dies zu sein. Das kann gerade anfangs sehr verwirren, und im weiteren Verlauf demotivieren.
Klare Grenzen könnten helfen.
Neue Mitarbeiter werden bei Wachstum zu spät eingestellt (zu Lasten der Stammmannschaft).
Durch zu viel Arbeit für zu wenige Fachkräfte wird der Praktikant stark eingebunden. Es blieb wenig Zeit für das eigentliche, zu bearbeitende Projekt. Jedoch ist sich Arbeitgeber dessen bewusst und auf der Suche.
Verbesserungsvorschläge
In den sozialen Medien sich präsentieren.
Direkter (persönlicher) Kontakt zu den Partnerlaboren sollte für alle Mitarbeiter gegeben sein. Dies ist derzeit noch wenigen Mitarbeitern vorbehalten (in der Regel der Führungsriege).
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Limbach Nürnberg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich merke keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, auch Wiedereinsteiger und Berufsanfänger werden eingestellt.
Man erkennt keine Unterschiede.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für KarrieristInnen ist es eher nichts. Weiterbildungen eher begrenzt, da könnte man schon mehr anbieten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor Limbach Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Labor Limbach Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor Limbach Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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