Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr dynamisches Startup mit viel Gestaltungsspielraum. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen. Das Team ist motiviert, die Hierarchien sind flach und die Zusammenarbeit sehr wertschätzend. Insgesamt ein Arbeitgeber mit großem Potenzial.
Dass man sich einbringen kann und auch angehört wird. Das kenne ich von einem Großkonzern anders. Und wir als Unternehmen haben in der Vergangenheit viel erreicht und es geht noch weiter.
In einem Start Up kann nicht alles perfekt sein. daher muss man auch selbst seinen Arbeitsplatz mitgestalten und das wird hier sehr ernst genommen.
Das offene Miteinander! Keine ist neidisch auf den anderen.
Leider musste ich das Unternehmen verlassen, ich bin froh diese Erfahrung gemacht zu haben, ich konnte mich in allen Bereichen weiterbilden - ich wünsche das gesamte Team nur das beste!
Es gibt keinen Beruf und kein Beschäftigungsverhältnis, in dem immer alles perfekt ist, das ist auch bei uns nicht der Fall. Dennoch bereue ich es nicht, hier angefangen zu haben. Man kann sich in der Firma und in dem Kreis der wirklich tollen Kollegen wirklich wohl fühlen.
Den Ausspruch am ersten Arbeitstag: Erstmal gibt es Druck, aber unter Druck entstehen Diamanten! Da kann ich nur sagen - macht euren Kram alleine!
Man muss sich bei manchen Themen mehr Zeit nehmen, es ist schwer in dieser Phase aber nicht unmöglich ;)
Gegen diese negativen Bewertungen sollte vorgegangen werden, da sie ein völlig verzerrtes Bild des Unternehmens vermitteln. Ich finde die Mitarbeiter die so schlechte Bewertungen abgeben, sollten sich ggf. mal selbst mehr in den Spiegel schauen und sich mal lieber selber hinterfragen
Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden aufgenommen und wenn möglich und sinnvoll auch umgesetzt.
Versprechen und gesättigte Aussagen einhalten.
Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Endlich einmal mit den Angestellten kommunizieren und bei Konflikten mit Vorgesetzten beide Seiten zum Thema befragen!
Der am besten bewertete Faktor von MyGutachter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einer der ganz großen Pluspunkte. Wir begegnen und auf Augenhöhe und reden auch bei Problemen unter den Kollegen offen. Man ist sich nicht böse, ich habe es auch noch nie erlebt, dass jemand einen falschen Ton gebraucht hat. Wir haben ein Team, welches sich auch ungefragt unterstützt. Man fühlt sich nicht alleine und hat bei Fragen immer einen kompetenten Ansprechpartner. Und das nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch wenn mal privat der Schuh drückt.
Die Kollegen waren immer nett
Der Zusammenhalt ist super
Super Team.
Die Kollegen haben sich gegenseitig geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyGutachter ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was für eine Kommunikation. Es nur übereinander statt miteinander kommuniziert
In einem Startup kommt dies oft zu kurz aber man arbeitet daran
Es gibt keine Komunikation
Wird immer besser....
Null. Man muss für alles hinterher laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wann sollte eine Weiterbildung erfolgen, man ist ja mehr am fahren und ausarbeiten als einem Lieb ist!
Die Möglichkeit besteht, man muss auch etwas dafür tun.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hat man. Man kann sich einbringen, wenn man das möchte. Interne Fortbildungen laufen, Externe Weiterbildungen sind seltener.
Gibt’s nicht
Zeit Verschwendung
