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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Einarbeitung, ausführliche Erklärungen und nette Kolleg*innen. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima.
Tolles Team: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach klasse. Es gibt ein starkes Wir-Gefühl, und jeder unterstützt jeden
Offene Kommunikation: Feedback wird ernst genommen, und es gibt immer offene Türen bei den Vorgesetzten
Work-Life-Balance: Home-Office-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei
Unternehmenskultur: Die Kultur im Unternehmen ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams
- Auftreten in den Schulen und Kitas
- Weiterbildungsmöglichkeiten dank online Lernplattform
- Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben gut zu vereinbaren.
ich mag meinen Einsatz Ort und auch meinen Schützling, sonst wäre ich schon lang nicht mehr mein myhomecare.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Treue, Schweissblut und Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt. Man wird wie die Kollegen behandelt, die Dienst nach Vorschrift machen und Däumchen drehen. Leider verlieren die guten Mitarbeiter dadurch den Willen mehr zu geben und weiter zu wollen. Auf betriebliche Altersvorsorge warte ich schon seit Jahren, Fort und Weiterbildung wird trotz der Stellenbeschreibung nicht angeboten, aber es gibt Corporate Benefits.
Geht zu wenig auf seine Mitarbeiter ein auch wenn es gesundheitlich nicht so geht
Die Erreichbarkeit, Umsetzung Weiterbildung
Keine großen Kritikpunkte.
Mir fallen keine größeren Kritikpunkte ein. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen ab und zu stressige Phasen, aber das wird durch den starken Teamzusammenhalt und die Unterstützung von allen Seiten gut ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Gehaltserhöhungen.
Mitarbeiter wertschätzen, sei es verbal oder finanziell.
Ich wünsche mir, dass es Motivationsgeschenke gibt, um die Kinder zu unterstützen und die Kommunikation mit ihnen zu verbessern, oder dass ein kleiner Betrag für den Kauf von Spielen bereitgestellt wird, die die körperliche und geistige Entwicklung fördern.
Gerade beim onboarding sollte man die Mitarbeitenden nicht einfach ins kalte Wasser werfen. Etwas mehr Begleitung am Beginn wäre wünschenswert. Wo wichtigen Gesprächsrunden hätte ich mit das ein oder andere mal Beistand gewünscht.
Ich finde die Arbeit als Schulbegleitung wirklich super aber den Job muss man auch wirklich mit Herz machen von Geld her leider nicht eigentlich müssten Schulbegleiter mehr bekommen für ihrer Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von myhomecare Bayern ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer.
Wir sind ein Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myhomecare Bayern ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Gehaltswünsche werden immer abgewiesen, ein ewiges betteln
Gehalt könnte mehr sein
Es besteht noch Verbesserungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Fortbildungen anzubieten bei einer Arbeit die mit Geistigbehinderten Kindern zu tun hat ist ziemlich kontraproduktiv da viele schulbegleiterinnen garnicht ausgebildet sind.
Leere Versprechungen…
wird nur versprochen, aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myhomecare Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet myhomecare Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myhomecare Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myhomecare Bayern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
myhomecare Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
myhomecare Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege