Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super liebes Team, flache Hierarchien und zeitliche Flexibilität. Gerade als Werkstudent war ich sehr dankbar dafür viel Freiheit in meiner Arbeitszeiteinteilung zu haben. Darüber hinaus war die Kommunikation immer sehr offen und verständnisvoll.
Man kann sich aktiv einbringen und wird gehört, flache Hierarchien beschleunigen Entscheidungen und der Teamgedanke wird gelebt
Gehalt, Bonus
Es gab klare schriftliche Arbeitsanweisungen. Dadurch konnten viele Fehler vermieden werden, und auch Fragen meiner Kollegen wurden minimiert.
Ich mache die Umschulung in der Teilzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umweltbewusstsein, fehlendes soziales Verhalten, Mitarbeiter werden sofort entsorgt wenn Sie die falschen Fragen stellen, meist mit Abfindung dass alles schnell erledigt ist.
Mein Vorgesetzter war lange krank.
nicht Umweltbewusst
Neue Geschäftsführung , kein Betribsrat
aktuell keine Klimaanlage im Büro
Verbesserungsvorschläge
Austausch der neuen Geschäftsleitung - Unkenntnis wird vor dem Investor verschleiert.
Ich würde gerne während meiner Umschulung auch Einblicke in die Arbeit anderer Abteilungen erhalten.
Qualifikation des Managements fördern
Arbeitszeiten von 8-9 Uhr auf 7 - 9 Uhr anpassen
Aufenthaltsraum für die Mittagspause
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Cygna Labs Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schöne neue Büroräume, inkl. angenehmer Klimaanlage, tolle Mitarbeiter-Benefits wie Bikeleasing, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke vor Ort (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), coole Mitarbeiterevents...
Tolles neues Gebäude, viel Platz, höhenverstellbare Tische, Garage für Fahrzeuge vorhanden, Aufzug vorhanden, kostenlos Kaffe und Getränke (Wasser, Cola, Bionade, Bier)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cygna Labs Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht, es werden bewusst nur dicke Prolo Autos gefahren - vorgelebt durch die neue Geschäftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
direkt am ersten Arbeitstag hat man mir gesagt dass man mir Zertifizierungen und Schulungen bezahlen würde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cygna Labs Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cygna Labs Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cygna Labs Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cygna Labs Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.




























