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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeden Tag kontrolliert wird, wann die jeweilige Praktikant*innen/Erzieher*innen ein- sowie auspinnen.
Menschlicher und Sozialer Umgang mit den Kollegen
Offene Kommunikation
Sehr sozialer Arbeitgeber
Mitarbeiterevents
Keine Anmerkungen
Den weg nach Hause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es auch in Tannheim Dinge, die nicht immer perfekt laufen – aber ehrlich gesagt sind das in meinen Augen Luxusprobleme. Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, gerade in der Industrie oder im offenen Markt, macht Tannheim extrem viel richtig. Kleine Verbesserungspunkte gibt es immer mal, aber nichts, was wirklich schwer ins Gewicht fällt.
Das es kein objektiven Blick auf das Ganze gibt, sondern mit den festangestellten Erzieher*innen mit gelästert wird.
keine Anmerkungen
So zimlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Klinik hat einen super Ruf – bei den Patienten, aber auch unter den Mitarbeitenden. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Arbeitsklima verbessern!
Praktikant*innen mehr wertschätzen.
Stunden anpassen.
Mehr auf Praktikanten eingehen und ihnen mehr ermöglichen.
Keine Anmerkungen
Werden eh nicht angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ordentlich
War nie ein Problem, toller Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man es selbst in die Hand nimmt erhält man sichlich die gewünschte Unterstützung.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Soweit dies vom Stellenplan möglich ist - sehr gut
Man wird immer klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Nachsorgeklinik Tannheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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