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Nanga Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score26 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nanga Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nanga Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

GEBALLTES KNOW HOW UND ERFAHRUNG

Wer wir sind

NANGA SYSTEMS ist auf die Optimierung und Implementierung von Application Lifecycle Management (ALM), Product Lifecycle Management (PLM), Systems-Engineering (SE) bzw. Model Based Systems Engineering (MBSE) und Projekt-Management Tools und Prozesse spezialisiert. Dabei spielen auch Themen wie u.a. Kollaboration, Agilität, ITSM, und DevOps wichtige Rollen. Wichtiger als Schlagworte ist aber immer der Kunde, daher steht im Zentrum unseres Denkens und Handeln stets der Kundenerfolg.

Als unabhängige Berater greifen wir auf großes Projekt- und Toolwissen zurück. Von uns bekommen Sie nicht nur Empfehlungen zum Vorgehen, sondern können neben der Implementierung auch die Tools erwerben. Ob Lösungen großer Hersteller, deren kompetente Partner wir sind, oder unsere NANGA PRODUCTS, wir haben die richtigen Tools in unserem Werkzeugkasten.

Produkte, Services, Leistungen

Morgen ist fast immer schon heute in unserem rasend schnellen Businessumfeld:

Produkte werden komplexer, die Go-to-Market-Zeiten verkürzen sich.

Gefragt sind innovative Tools, mit denen Sie auch den Lebenszyklus komplexer Produkte und Dienstleistungen transparent steuern.

Zukunftsweisende ALM- und PLM-Prozesse erhöhen die Produktivität und verbessern die Qualität Ihrer Produktentwicklung. Sie speisen den Daten- und Informationsfluss, der das Unternehmen trägt – vorausgesetzt, er wird richtig gesteuert. Dafür haben wir ein eigenes Beratungssystem entwickelt, nach dem wir handeln: das „a2r2“-Prinzip“. Analyse, recognise, advise, realise.

Wir entwickeln und implementieren unter anderem sowohl ein innovatives Application Lifecycle Management als auch passgenaue Systems-Engineering-Lösungen. Damit Entwicklungsprozesse einfacher und schneller laufen.

Perspektiven für die Zukunft

Das Team um Geschäftsführer Dominik Kassel bringt langjährige Beratungserfahrung aus internationalen Implementierungsprojekten mit, unter anderem für namhafte Automobilhersteller und -zulieferer sowie für andere Branchen, beispielsweise die Medizintechnik.

Exzellente Leistung entsteht durch exzellente Köpfe:

Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die Überdurchschnittliches erreichen wollen – in einem Unternehmen, das ihnen den Freiraum und die Atmosphäre dafür bietet. Dabei sind uns High Potentials mit Diplom ebenso willkommen wie Quereinsteiger und wir sind jederzeit offen für Initiativbewerbungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Company-Events

Regelmäßige Company-Events sind uns wichtig, damit auch abseits des Arbeitsplatzes ein zufriedenes und fröhliches Miteinander geschaffen wird. Beispielsweise bei unserem Sommer Event. Hier werden alle Mitarbeiter für ein verlängertes Wochenende in den Süden eingeladen (inkl. Hotel, Flug etc.) um gemeinsam Spaß zu haben und die Seele baumeln zu lassen.

Gemeinsame Team-Aktivitäten

Gemeinsam Spaß haben, ob gemeinsam schon lange geplant oder spontan nach Feierabend, das Team geht immer wieder raus für gemeinsame Aktivitäten. Bei vorheriger Planung übernimmt Nanga Systems natürlich die Kosten für z.B. die Kinokarten.

Dresscode

Einen Dresscode gibt es im Büro nicht. Hauptsache, man fühlt sich wohl!

Flexible Arbeitszeiten

Langschläfer oder Frühaufsteher? Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit jeder fit und motiviert ans Werk gehen kann.

Öffentlicher Nahverkehr

Die Nanga Systems bietet vergünstigte Firmentickets für den Nahverkehr.

Obst

Es wird immer frisches Obst für alle Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Kaffee

Durch unsere modernen Kaffeemaschinen ist man nur einen Knopfdruck von frisch aufgebrühtem Kaffee, Latte Macchiato oder heißer Schokolade entfernt. Natürlich werden auch Teetrinker bei uns mit verschiedenen Teesorten versorgt.

Mitarbeiterempfehlung

Wir belohnen unsere Mitarbeiter für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Kollegen! Bei der Besetzung einer Vakanz durch Mitarbeiter-Empfehlung erhält der Mitarbeiter eine Prämie.

Langzeit Mitarbeiter

Wir sind stolz darauf, dass wir als junges Unternehmen viele Mitarbeiter haben, die uns schon fast seit Anfang an die Treue halten. Unser Ziel ist es, mit jedem Mitarbeiter langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Modernste Technologien

Wir arbeiten mit den modernsten Technologien, sowohl bei Software als auch Hardware.

Computer

Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die technische Ausstattung, die gewünscht ist um für Dich die optimalen Arbeitsplatzbedingungen zu schaffen.

Internationales Team

Mit unseren Standorten und Partnerunternehmen in Glasgow, Kiew und Wien, bieten wir die spannende Zusammenarbeit in einem internationalen Team.

Regelmäßige Fortbildungen

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Daher unterstützen wir durch regelmäßige Schulungen unsere Mitarbeiter dabei sich fortzubilden.

Fitnessstudio

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei fit zu bleiben. Hierfür kann jeder Mitarbeiter einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio erhalten.

Getränke-Flatrate

Selbstverständlich sind die Getränke in unseren Büros kostenfrei.

Unterstützung beim Umzug

Ist für einen neuen Mitarbeiter ein Umzug notwendig, unterstützen wir ihn hierbei selbstverständlich finanziell und bei Bedarf auch gerne mit Tipps aus dem privaten Umfeld.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen jedem Mitarbeiter einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Coaching

Durch erfahrene Kollegen oder Inhouse-Coaching durch externe Fachexperten werden unsere Mitarbeiter stets unterstützt sich weiter zu entwickeln und ihre Projekte erfolgreich abzuschließen.

Firmenwagen / Motivationsleasing

Selbstverständlich gehört ein Firmenwagen für unsere Senior-Consultants zum Gehaltspaket. Für alle anderen Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit des Motivationsleasings.

Gute Verkehrsanbindung

Uns ist wichtig das der Weg zur Arbeit nicht zum Kraftakt wird. Daher sind unsere Büros immer zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Beispielsweise liegt unser Stuttgarter Büro nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Homeoffice

Es besteht die Möglichkeit jederzeit vom Homeoffice aus zu arbeiten, d.h. es ist nicht immer ein Umzug zu einem unserer Standorte notwendig. Aber auch Kollegen hier vor Ort können immer wieder ins Homeoffice wechseln - Bis der Paketbote zwei Mal klingelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SENIOR ALM/PLM CONSULTANT (M/W/D) STUTTGART ODER WIEN

Gesuchte Qualifikationen

WIR SUCHEN EXZELLENTE KÖPFE ALS SENIOR ALM/PLM CONSULTANT (M/W/D) FÜR UNSERE STANDORTE IN STUTTGART UND WIEN, DIE MIT LEIDENSCHAFT UND SOUVERÄNITÄT UNSERE KUNDEN FIT FÜR DIE ZUKUNFT MACHEN.ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖRT UNTER ANDEREM

  • Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten für nationale und internationale Unternehmen
  • Analyse der gegebenen IT Tool-, Methoden- und Prozessstrukturen
  • Optimierung dieser Strukturen und Umsetzung der Lösungen basierend auf den jeweiligen gegebenen Rahmenbedingungen
  • Übernahme der verschiedenen Projektaufgaben, hierzu gehört u.a. die Vorbereitung und Planung des Projekts, die Steuerung der Aufgaben sowie die Verantwortung für das Erreichen der Projektziele
  • Beratung der Kunden durch qualifiziertes Methodenwissen sowie kunden- und prozessorientierter Denkweise

DU BIST DER ODER DIE RICHTIGE FÜR UNS, WENN DU

  • Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche ALM, PLM, MBSE/SE hast
  • Softwarelösungen wie PTC Windchill PLM und/oder RV&S (ehemals Integrity), Intland Codebeamer, Siemens Teamcenter und/oder Polarion, IBM Doors oder andere ALM bzw. PLM Lösungen als Anwender, Berater oder Admin kennst
  • über Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java oder anderen Programmiersprachen verfügst und somit die Sprache unserer Kunden sprichst
  • Methodenkenntnisse in z.B. Requirements Engineering, SAFe, SCRUM, FuSi,… besitzt
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse hast
  • bereit bist, je nach Projekterfordernissen ca. 2 Tagen die Woche zu reisen (wenn Geschäftsreisen denn wieder kommen sollten)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nanga Systems GmbH.

  • Bewerbungen: career@nangasystems.com

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verbesserungsvorschläge vom Arbeitsgerber angenommen, besprochen und wenn möglich umgesetzt werden
Pragmatismus. Keine wirklichen Anträge
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist super. Keine Panik trotz Corona, ganz im Gegenteil, das Problem wird als Chance gesehen, auch mit privaten Herausforderungen wird man nicht alleine gelassen.
War für die Ideen zum Thema meiner Masterarbeit sehr offen. Studenten werden ernst genommen (Kommunikation auf Augenhöhe)
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Der Kaffee war ganz in Ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Menschlichkeit
- kein Verständnis
- keine Hilfe/Unterstützung
- Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten
- Viel Verlangen aber NICHTS dafür tun
- Offene Karten bereits bei der Bewerbung
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Verbesserungsvorschläge

Überlegen wie man als Unternehmen auftreten will und angehende Mitarbeiter nicht in eine Falle locken! Mit offenen Karten spielen!
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Ergonomische Büroausstattung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Nanga Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte nicht besser sein!
5
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Respektvoller, freundschaftlicher Umgang.
Sehr entspannt.
5
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Open-Door Prinzip und immer die Möglichkeit über Probleme, Ideen und vorschläge zu reden.
5
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offen, respektvoll. Ideen sind willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanga Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Großteil nutzt die Bahn, wobei andere
Optionen durch den Standort sehr gering sind
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für mich als ehemaligen Werkstudent eindeutig eine der besten Eigenschafen von Nanga Systems. Aufstieg und Weiterbildung sind immer möglich und werden aktiv unterstützt!
Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Firmenkultur. Alle sind stets darum bemüht, Erfahrungen auszutauschen und neue Kenntnisse zu erlangen
5
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Kann ich nicht beurteilen
2
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Im Prinzip stehen einem alle Wege offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen