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Nanga Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nanga Systems ist IT-Spezialist für Systems Engineering (SE), Application Lifecycle Management (ALM) und Product Lifecycle Management (PLM). Wir beraten große Konzerne und den Mittelstand von der strategischen Ausrichtung bis hin zum Go-live, unter anderem mit Lösungen von PTC und Atlassian. Auch entwickeln und implementieren wir ein innovatives Application Lifecycle Management und passgenaue Systems-Engineering-Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Morgen ist fast immer schon heute in unserem rasend schnellen Businessumfeld:

Produkte werden komplexer, die Go-to-Market-Zeiten verkürzen sich.

Gefragt sind innovative Tools, mit denen Sie auch den Lebenszyklus komplexer Produkte und Dienstleistungen transparent steuern.

Zukunftsweisende ALM- und PLM-Prozesse erhöhen die Produktivität und verbessern die Qualität Ihrer Produktentwicklung. Sie speisen den Daten- und Informationsfluss, der das Unternehmen trägt – vorausgesetzt, er wird richtig gesteuert. Dafür haben wir ein eigenes Beratungssystem entwickelt, nach dem wir handeln: das „a2r2“-Prinzip“. Analyse, recognise, advise, realise.

Mit Nanga Systems gewinnen Sie das Beste aus zwei Welten: Wir entwickeln und implementieren für Sie unter anderem sowohl ein innovatives Application Lifecycle Management als auch passgenaue Systems-Engineering-Lösungen. Damit Ihre Entwicklungsprozesse einfacher und schneller laufen – und Sie dem Wettbewerb ein gutes Stück voraus sind. Willkommen in Ihrer IT von morgen.

Von der Analyse bis hin zum Go-live profitieren Sie bei Nanga Systems von einem ganzheitlichen IT-Consulting. Damit Sie wachsende Projekte im Blick behalten und die Prozesstransparenz erhöhen. Sie entscheiden, wo Sie den Schwerpunkt in der Beratung legen möchten. Die Grundlage unseres Consultings halten wir dabei gerade im komplexen Umfeld des Systems Engineering sehr einfach: Wir hören Ihnen zu – und wir denken für Sie voraus.

Auf diesem Fundament lassen sich die richtigen Lösungen für jede spezifische Problemstellung entwickeln. Für jede Art von Unternehmen. Und jede Unternehmensgröße.

Perspektiven für die Zukunft

Das Team um Geschäftsführer Dominik Kassel bringt langjährige Beratungserfahrung aus internationalen Implementierungsprojekten mit, unter anderem für namhafte Automobilhersteller und -zulieferer sowie für andere Branchen, beispielsweise die Medizintechnik.

Wir haben uns auf die Optimierung und Implementierung von ALM- und Systems-Engineering-Tools spezialisiert und entwickeln für Sie maßgeschneiderte Anwendungen. Das Ergebnis: ein besserer Entwicklungsprozess und ein Unternehmen, das immer bessere Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellen kann.

Exzellente Leistung entsteht durch exzellente Köpfe:

Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die Überdurchschnittliches erreichen wollen – in einem Unternehmen, das ihnen den Freiraum und die Atmosphäre dafür bietet. Dabei sind uns High Potentials mit Diplom ebenso willkommen wie Quereinsteiger und wir sind jederzeit offen für Initiativbewerbungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter32

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Nanga Systems GmbH über Benefits sagt

COMPANY-EVENTS

Regelmäßige Company-Events sind uns wichtig. Ob beim gemeinsamen langen Wochenende unter der Sonne Spaniens, beim Grillen auf unserer Dachterrasse oder beim Wandern durch die Weinberge rund um Stuttgart. Wir bieten viele Möglichkeiten, um auch abseits des Arbeitsplatzes ein fröhliches Miteinander zu schaffen.

GEMEINSAME TEAM-AKTIVITÄTEN

Gemeinsam Spaß haben, ob spontan oder lange geplant – gemeinsame Aktivitäten im Team werden gefördert. Zum Beispiel durch Übernahme der Kosten für Kinokarten o.ä.

DRESSCODE

Einen Dresscode gibt es bei uns nicht! Hauptsache, man fühlt sich wohl.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit jeder motiviert und ausgeruht zur Tat schreiten kann.

VISA-SUPPORT

Wir helfen beim Visa-Prozess und unterstützen auch bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen oder bei der Wohnungssuche.

ÖFFENTLICHER NAHVERKEHR

Zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs können Mitarbeiter ein Firmenticket über uns bestellen. Damit zahlt man weniger als für eine normale Monatskarte und es gibt zudem noch einen Arbeitgeberzuschuss

OBST

Für alle Mitarbeiter wird kostenfrei frisches Obst bereitgestellt.

KÜCHEN

Wir haben an allen Standorten kleine Küchen und Aufenthaltsräume. Diese laden zum gemeinsamen Essen und Verweilen ein.

KAFFEE

Durch unsere modernen Kaffeemaschinen ist man nur einen Knopfdruck von frisch aufgebrühtem Kaffee, Latte Macchiato oder heißer Schokolade entfernt. Natürlich werden auch Teetrinker bei uns mit verschiedenen Teesorten versorgt.

MITARBEITEREMPFEHLUNG

Bei der Besetzung einer Vakanz durch Mitarbeiter-Empfehlung erhält der Mitarbeiter eine Vermittlungsprämie.

LANGZEIT-MITARBEITER

Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter uns schon seit den ersten Monaten des Unternehmens die Treue halten. Unser Ziel ist es, mit jedem Mitarbeiter langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

MODERNSTE TECHNOLOGIEN

Wir arbeiten mit den modernsten Technologien, sowohl bei Software als auch bei Hardware.

COMPUTER

Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die technische Ausstattung, die gewünscht ist um optimale Arbeitsplatzbedingungen zu schaffen.

INTERNATIONALE STANDORTE

Ob Stuttgart, Glasgow, Kiew oder Wien:

Durch unsere internationalen Standorte gibt es die Möglichkeit, den Horizont auch geografisch zu erweitern.

INTERNATIONALES TEAM

Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit Standorten in Deutschland, Österreich, UK und der Ukraine.

REGELMÄSSIGE FORTBILDUNGEN

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch vielfältige Fortbildungsmaßnahmen ihr Know-how zu erweitern und sich fachspezifisch fortzubilden.

ARBEITSUMFELD UND BENEFITS

AUSTAUSCH MIT ANDEREN PORTFOLIO-UNTERNEHMEN

Als Teil einer Unternehmensgruppe werden Synergien mit den anderen Portfolio-Unternehmen genutzt. Von diesem gegenseitigen Erfahrungsaustausch können alle profitieren.

SPORT

Weil Sport gut für die Gesundheit und deshalb gut für unsere Mitarbeiter ist, geben wir einen Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.

GETRÄNKE-FLATRATE

Ob gekühlt, sprudelnd oder doch lieber ungekühlt und still, kostenlose Getränke sind an allen Standorten Usus.

FINANZIERUNG ODER ZUSCHUSS BEI UMZUG

Ist ein Umzug zu einem unserer Standorte notwendig und gewünscht, unterstützen wir finanziell und bei Bedarf auch gerne mit Tipps aus dem privaten Umfeld.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Wir bezahlen jedem Mitarbeiter, der es möchte, einen Zuschuss in eine betriebliche Altersvorsorge.

COACHING

Wir bieten Coachings durch erfahrene Kollegen oder auch Inhouse-Coachings durch externe Fachexperten.

DIENSTHANDY UND INTERNET

Alle Mitarbeiter bekommen ein Diensthandy oder Internet-Stick. Beides darf privat genutzt werden.

FIRMENWAGEN / FAHRRADLEASING / MOTIVATIONSLEASING

Firmenwagen gibt es nicht nur für Mitarbeiter die häufig im Außendienst sind.

On Top zum Gehaltspaket oder durch Gehaltsumwandlung können alle Mitarbeiter

ein Firmenfahrzeug erhalten. Sehr gerne auch ein Fahrrad.

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

Unsere Standorte liegen zentral. Das Büro in Stuttgart ist beispielsweise nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

HOMEOFFICE

Wir bieten jedem die Option aus dem Home- oder Mobil-Office zu arbeiten. Egal ob temporär und tageweise oder dauerhaft, wenn ein neuer Mitarbeiter nicht an einen unserer Standorte umziehen möchte.

MÖGLICHKEIT SABBATICAL

In Absprache gibt es die Möglichkeit nach entsprechender Unternehmenszugehörigkeit ein Sabbatical einzulegen.

UNTERSTÜTZUNG BEI ENTWÖHNUNG FÜR RAUCHER

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Sollte ein Mitarbeiter sich dazu entschließen, mit dem Rauchen aufzuhören, unterstützen wir ihn durch die Kostenübernahme von Entwöhnungskursen.

BAHN CARDS 25

NANGA SYSTEMS bezahlt seinen Mitarbeitern auf Wunsch die Bahn Card 25.

GESUNDHEITSVORSORGE

Wir übernehmen z.B. die Kosten einer Grippeschutzimpfung und sind gerne offen für Anregungen zu weiteren Präventionsmaßnahmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Company-Events

Regelmäßige Company-Events sind uns wichtig, damit auch abseits des Arbeitsplatzes ein zufriedenes und fröhliches Miteinander geschaffen wird. Beispielsweise bei unserem Sommer Event. Hier werden alle Mitarbeiter für ein verlängertes Wochenende in den Süden eingeladen (inkl. Hotel, Flug etc.) um gemeinsam Spaß zu haben und die Seele baumeln zu lassen.

Gemeinsame Team-Aktivitäten

Gemeinsam Spaß haben, ob gemeinsam schon lange geplant oder spontan nach Feierabend, das Team geht immer wieder raus für gemeinsame Aktivitäten. Bei vorheriger Planung übernimmt Nanga Systems natürlich die Kosten für z.B. die Kinokarten.

Dresscode

Einen Dresscode gibt es im Büro nicht. Hauptsache, man fühlt sich wohl!

Flexible Arbeitszeiten

Langschläfer oder Frühaufsteher? Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit jeder fit und motiviert ans Werk gehen kann.

Öffentlicher Nahverkehr

Die Nanga Systems bietet vergünstigte Firmentickets für den Nahverkehr.

Obst

Es wird immer frisches Obst für alle Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Kaffee

Durch unsere modernen Kaffeemaschinen ist man nur einen Knopfdruck von frisch aufgebrühtem Kaffee, Latte Macchiato oder heißer Schokolade entfernt. Natürlich werden auch Teetrinker bei uns mit verschiedenen Teesorten versorgt.

Mitarbeiterempfehlung

Wir belohnen unsere Mitarbeiter für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Kollegen! Bei der Besetzung einer Vakanz durch Mitarbeiter-Empfehlung erhält der Mitarbeiter eine Prämie.

Langzeit Mitarbeiter

Wir sind stolz darauf, dass wir als junges Unternehmen viele Mitarbeiter haben, die uns schon fast seit Anfang an die Treue halten. Unser Ziel ist es, mit jedem Mitarbeiter langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Modernste Technologien

Wir arbeiten mit den modernsten Technologien, sowohl bei Software als auch Hardware.

Computer

Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die technische Ausstattung, die gewünscht ist um für Dich die optimalen Arbeitsplatzbedingungen zu schaffen.

Internationales Team

Mit unseren Standorten und Partnerunternehmen in Glasgow, Kiew und Wien, bieten wir die spannende Zusammenarbeit in einem internationalen Team.

Regelmäßige Fortbildungen

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Daher unterstützen wir durch regelmäßige Schulungen unsere Mitarbeiter dabei sich fortzubilden.

Fitnessstudio

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei fit zu bleiben. Hierfür kann jeder Mitarbeiter einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio erhalten.

Getränke-Flatrate

Selbstverständlich sind die Getränke in unseren Büros kostenfrei.

Unterstützung beim Umzug

Ist für einen neuen Mitarbeiter ein Umzug notwendig, unterstützen wir ihn hierbei selbstverständlich finanziell und bei Bedarf auch gerne mit Tipps aus dem privaten Umfeld.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen jedem Mitarbeiter einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Coaching

Durch erfahrene Kollegen oder Inhouse-Coaching durch externe Fachexperten werden unsere Mitarbeiter stets unterstützt sich weiter zu entwickeln und ihre Projekte erfolgreich abzuschließen.

Firmenwagen / Motivationsleasing

Selbstverständlich gehört ein Firmenwagen für unsere Senior-Consultants zum Gehaltspaket. Für alle anderen Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit des Motivationsleasings.

Gute Verkehrsanbindung

Uns ist wichtig das der Weg zur Arbeit nicht zum Kraftakt wird. Daher sind unsere Büros immer zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Beispielsweise liegt unser Stuttgarter Büro nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Homeoffice

Es besteht die Möglichkeit jederzeit vom Homeoffice aus zu arbeiten, d.h. es ist nicht immer ein Umzug zu einem unserer Standorte notwendig. Aber auch Kollegen hier vor Ort können immer wieder ins Homeoffice wechseln - Bis der Paketbote zwei Mal klingelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werkstudent*in (m/w/d) zur Unterstützung im Marketing, speziell im Bereich Social Media und Performance / Inbound Marketing.

Deine Aufgabe:

  • Unterstützung im Aufbau von Inbound-Marketing-Funnel und Performance-Kampagnen
  • Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Marketing-Content (Blogs, Social Media Posts, Emails, etc.) und Werbeanzeigen (Social Media, Google Ads)
  • Überwachung relevanter KPIs, Erstellung von Reportings und Analysen, Bewertung und Optimierung hinsichtlich der Marketing-Ziele
  • Weiterentwicklung der Funnel-Strukturen mithilfe von Marketing-Tools (bspw. HubSpot)

Was Dich erwartet:

  • Exzellente Leistung entsteht durch exzellente Köpfe: Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die Überdurchschnittliches leisten wollen – in einem Unternehmen, das den Freiraum und die Atmosphäre dafür bietet.
  • Ein Managementverständnis, das auf persönlicher Führung, Vertrauen und einer Open-Door-Policy basiert und für das Work-Life-Balance sowie ein gelebter Teamgedanke keine Fremdwörter sind.
  • Dabei versprechen wir dir deutlich mehr Freiraum für deine Entwicklung als in anderen Unternehmen. Ein leistungsstarkes Umfeld mit gezielten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und ein geförderter, fachlicher Austausch in unseren Teams werden dich dabei unterstützen.

Gesuchte Qualifikationen

Worin Du im Optimalfall schon Erfahrungen hast und was Du mitbringst:

  • Marketing ist für Dich mehr als schöne Websites. Du kennst die groben Funktionsweisen von Inbound-Marketing und weißt, dass modernes Marketing auf klaren Strukturen sowie Zahlen/Daten/Fakten fußt.
  • Du hast Lust, Dir eigenständig neues Wissen anzueignen, Ideen ins Team zu tragen, und diese am Markt umzusetzen.
  • Du bist bereit, dich in moderne Marketing-Tools wie HubSpot einzuarbeiten.

Weitere Infos und Bewerbungen bitte gerne über career@nangasystems.com

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nanga Systems GmbH.

  • Bewerbungen: career@nangasystems.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist super. Keine Panik trotz Corona, ganz im Gegenteil, das Problem wird als Chance gesehen, auch mit privaten Herausforderungen wird man nicht alleine gelassen.
War für die Ideen zum Thema meiner Masterarbeit sehr offen. Studenten werden ernst genommen (Kommunikation auf Augenhöhe)
Bewertung lesen
- Nette und kompetente Kollegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben, keine Langeweile und Alltagstrott
- Man lernt viel in kurzer Zeit
- Interessante Kunden aus spannenden Branchen
- Sehr gutes Betriebsklima
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Offenheit
Arbeitszeit kann weitestgehend selbst bestimmt werden
keine starren Vorgaben, jeder kann seine Ideen einbringen
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen/Vorgesetzten
- man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Nanga Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Open-Door Prinzip und immer die Möglichkeit über Probleme, Ideen und vorschläge zu reden.
5
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offen, respektvoll. Ideen sind willkommen
5
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Sehr nette Kollegen, die gerne bei jedem Problem weiterhelfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanga Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Konkrete Programme/Maßnahmen sind mir nicht bekannt, jedoch wird komplett digital gearbeitet und der Aufwand für Druckpapier ist minimal.
4
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keiner redet darüber, aber regelmäßige Spenden scheinen selbstverständlich zu sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Prinzip stehen einem alle Wege offen.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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