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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Gehalts- und Sozialleistungen, Kantine, Parkplatz
Vorgesetztenverhalten (s.o.), Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation. Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Das gute Klima.
Wer Vertrauen schenkt, dem wird auch Vertrauen zurück geschenkt. Es ist das Zusammenspiel von Geben und Nehmen. Und das in einem respektvollen, kritikfähigem Umgang. Das zeichnet den Arbeitgeber der NVS aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil war mir zu traditionell. Hier gibt es modernere Möglichkeiten.
da fällt mir nichts ein
Gibt es, dass aber wird im Dialog mit der Geschäftsführung besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die kleinere Größe als Unternehmen nutzen um agiler zu werden und von einem typisch traditionellen Unternehmen in ein modernes Unternehmen verwandeln. Zudem die Vorteile als Tochter der Naspa nutzen und beispielsweise auch die Vorteile daraus nutzen. Nicht einfach "statisch" weiterlaufen lassen.
Wird bilateral angesprochen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Naspa-Versicherungs-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist bunt gemischt und trotz unterschiedlicher Altersgruppen arbeitet man im Team zusammen und versteht sich auch auf der persönlichen Ebene sehr gut.
aktuell werden 2 Rentnerinnen weiterbeschäftigt - weil man sich gegenseitig nicht trennen mag :-)
Gerade auch die älteren Kollegen sind sehr geschätzt und bleiben auch da als Rentner.:-)
Keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naspa-Versicherungs-Service ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen hin nicht sehr bekannt, da es für den Kunden unter dem Schirm der Naspa läuft.
Die Fluktuation war etwas höher in einer gewissen Zeit, daher auch unter den ehemaligen Kollegen nicht immer das beste Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich und notwendig. Aufstiegschancen möglich, aber nicht standardmäßig gegeben wie in größeren Firmen.
absolut möglich - wird aktiv unterstützt
Wird gefördert . jederzeit möglich.
Weiterbildung möglich, muss mit Vorgesetztem zusammen abgestimmt werden. Grundsätzlich für jeden zugängig.
Karrieremöglichkeiten in dem Unternehmen aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naspa-Versicherungs-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Naspa-Versicherungs-Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naspa-Versicherungs-Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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