Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Ausstattung des Arbeitsplatzes, sehr gute Prozess-Strukturen, gutes ERP, hohe Bereitschaft in aktuelle Hard- und Software zu investieren. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Fehler sind erlaubt und kalkuliert und akzeptiert.
Kurze Entscheidungswege. Kaffee und Wasser kostenlos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige Mitsprache-Möglichkeit, die die Optimierung des eigenen Workflows und Arbeitsalltags betreffen. Hohe Präsenzerwartung, auch beim Vorliegen persönlicher Notfälle. Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit zähe Gehaltsverhandlungen, welche nicht auf Augenhöhe geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern als Team-Mitglieder wäre schön, Diskussion und Verhandlungen auf Augenhöhe, mehr Freundlichkeit - auch im "stressigen" Arbeitsalltag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Naumann Distribution ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team, sehr kollegialer Umgang, sehr familiär.
Ein Kollege hat es einmal bei einem privaten Treffen so ausgedrückt: »die taffe Unternehmensführung sorgt für eine sehr enge Bindung unter uns... ist doch auch ein Vorteil«.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naumann Distribution ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemessem am Aufgabenfeld Einkauf, Verkauf, Produktmanagement, Importabwicklung, Backoffice für den Aussendienst unterdurchschnittlich bezahlt. Gemessen am "klassischen Bürokaufmann/Bürokauffrau" exakt am unteren Limit.
In 17 Jahren Zugehörigkeit war jede zweite der insgesamt sechs Lohnverhandlungen ergebnislos. Bei stetig steigendem Arbeitsaufkommen und immer weiter sinkender Personalstärke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine aktiven Angebote zur Weiterbildung. Bei unternehmerisch neuen Aufgabenfeldern - die zugeteilt werden - wird persönliches Engagement und Weiterbildung in Eigeninitiative vorausgesetzt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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