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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Sozialleistungen. Es gibt eine Zusatzkrankenversicherung, ein 13. Gehalt, die Möglichkeit zum Jobbike und vieles mehr.
Flexibilität, Aufgabenfelder, Familienfreundlichkeit, Unternehmenskultur
Schöne neue Autos haben sie
Gute Kultur, super Kollegen, Laden wirkt stabil und gesund, Sorgen um seinen Arbeitsplatz braucht man hier nicht zu haben
Offene Kommunikation, immer pünktliche Bezahlung, Offen für Neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich nicht schlecht. Zu 100% zufrieden ist wahrscheinlich nie jemand, aber NDB gibt in der aktuellen Zeit viel für die Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Negativ finde ich den immer größer werdenden Wasserkopf. Vielleicht sollte an einigen Stellen vorher geprüft werden ob das notwendig ist (Gespräche mit betreffenden Sachbearbeitern). Die Führungskräfte schätzen die anfallende Arbeit falsch ein.
Die Erwartungen und der Umgang mit den Mitarbeitern vor ORt ist mies
Ziemlich viele Kaufleute am Drücker (einerseits sicherlich gut, was die Gesundheit von so einem Betrieb angeht), wirkt aber bisweilen knauserig
Verdienst sollte im Vergleich zur Industrie besser sein.
Das Führungsverhalten ist unterirdisch. Hier ist ein dringender Nachholbedarf. Versprechungen die während des Vorstellungsgesprächs gemacht wurden, haben sich nicht bewahrheitet. Die im Vorstellungsgespräch aufgezählten Aufgaben haben keiner meiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten entsprochen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundlegend an der Kommunikation gearbeitet werden. Und damit sollte vielleicht nicht im Bottom Up angefangen werden, sondern auf beiden Ebenen.
aktivere Förderung der Weiterentwicklung (insb. in Bezug auf Mitarbeiterführung), Stärkung der Transparenz (insb. in Bezug auf Gehälter (Einfluss von Betriebszugehörigkeit etc), rechtzeitige Reaktion auf Kündigungen, wenn das Unternehmen Mitarbeiter halten möchte
Weniger in den Aufbau von Sozialleistungen investieren - dafür Löhne/Gehälter stärker erhöhen
Diverse Arbeitsabläufe optimieren, teilweise zu bürokratisch.
Kommunikation noch transparenter darstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von NDB ELEKTROTECHNIK ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben sind möglich. Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht.
Spannende Projekte. Meistens zu günstig angeboten vom Vertrieb, die Projektabteilung muss es dann ausbaden
Sehr Abwechslungsreich, es passiert immer etwas Neues.
Im Rahmen der Tätigkeit bzw. der Stelle wird sich bemüht, die Mitarbeiter auszulasten aber nicht zu überlasten. Hinsichtlich Ausgestaltung der Aufgaben sind Vorgesetzte immer offen für Vorschläge und Ideen und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Meine Arbeit ist sehr umfangreich, ich habe mein Aufgabengebiet größtenteils selbst bestimmen dürfen, zudem entsprechende Schulungen inkl. erforderlichem Equipment erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NDB ELEKTROTECHNIK ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilungen. Austausch mit den Führungskräften und Inhabern.
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig gerade unterhalb der Abteilungen oder einiger Führungskräfte zu ihren Mitarbeitern.
Bei manchen Sachen ist die Riege nicht ganz in der Realität angekommen
Die allgemeine Kommunikation ist recht förmlich jedoch distanziert, aber professionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es stehen alle Türen offen und eine Möglichkeit zur Übernahme der Kosten gibt es auch. Natürlich mit einer Verpflichtung, aber das ist für das Geld in Ordnung.
Wie oben schon kurz erwähnt, werden Initiativen von Mitarbeitern zur eigenen Weiterentwicklung sehr positiv aufgefasst und gerne gefördert, wenn diese im Einklang mit der aktuellen oder zukünftiger Tätigkeit stehen. Durch die Struktur und Größe des Unternehmens ist der "berufliche Aufstieg" irgendwann begrenzt, bis dahin kann man aber einige Stufen durchlaufen. :-) Ich fände toll, wenn das Unternehmen noch aktiver fördern würde, dass sich Team- und Abteilungsleiter im Bereich (interkulturelle) Mitarbeiterführung und Teambuilding fortbilden, da dies eine gute Grundlage für Mitarbeiterbindung ...
Das Unternehmen unterstützt Weiterentwicklung z.B.Meisterschule, Techniker.
Aus meiner Sicht bemüht sich die Firma sehr um die Qualifikation, Fort- und Weiterbildung des Personals, zudem werden regelmäßig Schulungen angeboten. Auch werden Konzepte zu Weiterbildungswünschen von Mitarbeitern erstellt und umgesetzt.
Eigentlich wird jedem, der will, eine Fortbildung gewährt, u. U. sogar bezahlt. Meistens muss man sich dann verpflichten, einige Jahre zu bleiben. Das dürfte aber normal sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NDB ELEKTROTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NDB ELEKTROTECHNIK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NDB ELEKTROTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NDB ELEKTROTECHNIK als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NDB ELEKTROTECHNIK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NDB ELEKTROTECHNIK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik