Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind der hervorragende Kollegenzusammenhalt im Team, da alle sehr nett und hilfsbereit waren, sowie die Bereitstellung eines Dienstwagens, bei dem auch die Benzinkosten für den Arbeitsweg übernommen wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit war geprägt von einer stressigen Atmosphäre,
respektloser Kommunikation der Chefin und völlig chaotischen Arbeitszeiten durch extrem kurzfristige Planänderungen.
Kritikfähigkeit war ein Fremdwort, und es gab spürbaren Druck auf kranke sowie Nicht-EU-Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen waren mangelhaft (defekte Geräte, fehlende Handschuhe, unbezahlte Mehrarbeit unter extremem Zeitdruck).
Zudem war das Gehalt sehr gering ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ohne Umweltbewusstsein und absolut ohne Weiterbildung oder Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Arbeitszeiten:Die Dienstplanung sollte dringend optimiert und weniger chaotisch gestaltet werden.
Effizienter wäre es, Mitarbeitende beispielsweise für volle 8 Stunden bei einem Kunden einzusetzen,
anstatt den Tag durch lange Fahrzeiten und Leerläufe zu zerreißen (z. B. 3 Stunden bei dem einen und 4 Stunden bei einem anderen Kunden).
Das ständige Hin- und Herfahren ist unproduktiv und führt zu extrem langen Gesamtarbeitszeiten.Perspektiven schaffen:
Es sollten Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Angestellten geboten werden, um die Motivation langfristig hochzuhalten.
Finanzielle Anreize: Die ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Nestfrische - fresh up your life e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team untereinander war großartig.
Alle Kolleginnen und Kollegen waren sehr nett,
hilfsbereit und kommunikativ. Wir haben uns gegenseitig gut unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestfrische - fresh up your life e.K ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es handelt sich um ein kleines, unbekanntes Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen oder Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, waren nicht vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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