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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel in punkto Arbeitszeit und Urlaubsplanung, regelmäßige Teamsitzung, Arbeitskleidung,
Das entgegengebrachte Vertrauen.
Das Unternehmen empfinde ich als sehr mitarbeiterorientiert.
Man kann sich selbst organisieren und den Tag planen.
Freie Zeiteinteilung
Wenn ich ihn persönlich im Gespräch bei Einstellung und Kündigung kennengelernt hätte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte wenig vor Ort.
Digitalisierung noch nicht ausgereift.
Teilweise keine Umziehmöglichkeiten in den Einrichtungen oder Möglichkeiten die eigenen Wertgegenstände einzuschließen
Raumplanung
Hygiene Standards werden nicht eingehalten ( Pandemie/ Covid)
Möchte ich nicht alles nochmal aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Gerne Gehälter anpassen
Offener Kommunikation zwischen Büro und Arbeitnehmern
Arbeitsbedingungen und Umkleide Situation unbedingt anschauen, erproben, kontrollieren, verbessern , erneuern, verfollständigen - Hygienestandards beachten und nachrüsten.
Bereitstellung von Getränken ( Wasser)für Patienten und Therapeuten
Siehe oben in allen Bereichen, sonst fällt man doppelt so schnell wie man gestiegen ist
Da fällt mir nichts ein. Ich bin einf sehr glücklich hier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Neuronetzwerk ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Wünsche werden erfüllt
Ist machbar
Arbeitszeiten sind gut und selbstständig zu gestalten.
Hier hat der Arbeitgeber sein Versprechen gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuronetzwerk ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umgezogen wird sich in einem Raum im Keller, nicht abschließbar mit Oberlicht, Wasserbett, kl. Spanischer Wand, MOTOMED, Massageliege, Schreibtisch 80 x80, Stuhl aber keine Garderobe o. Garderobenschrank.
umgezogen wird sich also hinter einer Spanischen Wand während Pat.am Motomed sitzen und mir auf die Unterwäsche staren können.
Privatsphäre weder für d. Pat. noch Therapeuten nicht gegeben.
Sind in Ordnung
Die Tabletts sind keine teuren Nobelkarossen aber erfüllen ihren Zweck.Viel wichtiger ist der Empfang in den Heimen oder der Praxis in der man arbeitet denn da liegen lange Wartezeiten vor einem. Zudem sind Kollegen die Rezepte in die Systeme tippen kaum da und völlig überfordert mit dem Mass an Aufgaben. Also warten…….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützt Fortbildungen finanziell und mit Fortbildungstagen
Kenne keinen ¿
Ich kenne kaum Kollegen die mir von einer Fortbildung erzählt haben
Alle relevanten Weiterbildungen werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuronetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neuronetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuronetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuronetzwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Neuronetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neuronetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege