Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe noch von keinem Träger gehört, bei dem man die Möglichkeit hat einen Dienstwagen zu bekommen, was ich hier als sehr besonders empfinde. Vielleicht empfindet es nicht jede/r so, aber ich finde auch sehr gut, dass es z.B. ein kleines Geburtstagsgeschenk gibt oder auch ein kleines Goodie zum Nikolaus oder zu Ostern. Im Dezember hängt auch immer ein Mitarbeiter-Adventskalender im Büro. Das finde ich sehr wertschätzend.
Jedes Jahr findet eine nette Weihnachtsfeier statt und in der Regel auch ein ...
Gehalt ist gut, Dienstwagen wird gestellt, Supervision
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine bessere digitale Ausstattung, z.B. Ipads, so dass man unterwegs Arbeitszeiten, Berichte...usw. dokumentieren kann. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche wären auch gut.
Bessere und organisierte Einarbeitung neuer Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Neustart Gesellschaft für soziale Hilfen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gerne in der ambulanten Jugend-und Familienhilfe arbeitet findet hier ein superinteressantes Aufgabenfeld.
Jeder Fall ist spannend und fordert einen.
Das Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und macht Spaß
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neustart Gesellschaft für soziale Hilfen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team ganz gut, auf der Leitungsebene herrscht hier und da ein ziemlich schroffer Ton.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-Perspektiven, Aufstiegschancen sind begrenzt. Fortbildungen sind erwünscht und werden regelmäßig angeboten. Man kann auch eigene Fortbildungswünsche formulieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neustart Gesellschaft für soziale Hilfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neustart Gesellschaft für soziale Hilfen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neustart Gesellschaft für soziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neustart Gesellschaft für soziale Hilfen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.