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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten macht Spaß. Es gibt immer neue Herausforderungen. Man lernt stets weiter. Fachkompetenz bringt das Unternehmen weiter und wird von jedem zum Erfolg eingesetzt. Getränke und frisches Obst stehen den Arbeitnehmern täglich zur Verfügung.
Vielfältiges Aufgabengebiet
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Arbeitszeiten ok, angenehme Büroräume/ Arbeitsplätze
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Familienfreundlich, guter Zusammhalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Fairniss und Wertschätzung. Geschäftsführung hat null Führungsqualitäten und geht nur den Weg des geringsten Widerstandes.
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Widersprüche zwischen Bedürfnissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens im Kontrast zu bürokratischen alten Sichtweisen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Eine einzige Person macht das gesamte Arbeitsklima kaputt. Warum das geduldet wird.......nun, jeder weiss es, aber keiner spricht es aus.
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Führungskräfte brauchen dringend Lehrgänge zur Mitarbeiterführung!!!
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transparente, regelmäßige Kommunikation
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Mitarbeiterparkplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von NEUTECTA Verwaltungsges ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfältiges Aufgabengebiet.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUTECTA Verwaltungsges ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vom sogenannten oberen Management wird man ständig unangemessen gemaßregelt. Unsachliche, unverschämte und herablassende Kommunikation und Emails.
1
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Nicht wirklich vorhanden, also schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurde mir nicht angeboten.
1
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Wunschtraum von Einzelnen - die Realität/regelmäßig leider nicht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NEUTECTA Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NEUTECTA Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEUTECTA Verwaltungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEUTECTA Verwaltungsges als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEUTECTA Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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