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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr gering. Das spricht für sich.
Flache Hierarchie, gute Versorgung der Mitarbeiter, spannende und fordernde Aufgaben, nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Im Großen und Ganzen gibt man sich viel Mühe auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Das Produkt und die Projekte sind klasse.
Der Mitarbeiter und Mensch steht im Mittelpunkt
Ist alles bereits oft gesagt worden.
Bisher nichts.
Muss es immer was Schlechtes geben? Ich meine nicht.
- kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- schwer zu bewältigende Aufgabenmenge im Projektmanagement
- Gehälter eher mau
Nichts weiter. Wäre er so schlecht, wäre es nicht mein aktueller Job.
Ist oft genug gesagt worden. Öfter mal ne Prämie wäre nicht schlecht.
-Vom ursprünglichen, familiären Charakter ist immer weniger zu spüren. Hier sollte man sich wieder stärker auf seine Wurzeln besinnen.
-Erhöhung der Produktqualität durch Reduzierung von Quantität.
-Die Betriebsrente nicht in Form von Gehaltsumwandlung,sondern voll arbeitgeberseitig anbieten. Nur so macht sie später Sinn für den Arbeitnehmer.
Mehr allgemeine Bonuszahlungen an alle wären toll, 13. Gehalt oder Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Und/oder eben 30 Tage Urlaub.
Die seit Jahren bekannten Verbesserungsvorschläge müssen dringend von der Geschäftsleitung umgesetzt werden.
Prinzipiell alles super, ggf. noch mehr auf die Belange der Mitarbeiter und Abteilungen eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von NEXUS / MARABU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Firmenevents und auch private Veranstaltungen in die auch neue Kollegen auf Wunsch eingebunden werden. Dies muss nicht erfragt werden, sondern es wird sofort angeboten. Man gibt sich auf allen Ebenen Mühe jedem Mitarbeiter seine persönliche Freiheit zu geben und dies wird auch Konzernweit kommuniziert und praktiziert.
sehr hoch und jederzeit gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS / MARABU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein
30 Tage Urlaub sind inzwischen im Markt Standard.
Hier sehe ich Verbesserungsbedarf (Jahressonderzahlung?, 30 Urlaubstage?)
marktkonform und liegt im Vertrieb an einem selbst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Noch Luft nach oben
Es gibt regelmäßige interne Schulungen und auch externe Schulungen können beantragt werden. Es gibt viele Videodokumentationen um sich wissen anzueignen. Einen Aufstieg in der Karriereleiter strebt man nicht zwangsläufig an, da die Hierarchien flach sind und sich alle gleichwertig fühlen.
Karriere innerhalb des Unternehmens ist aufgrund der Größe begrenzt, im Konzern jedoch möglich. Weiterbildung ist unkompliziert möglich.
Weiterbildung ja, Karriere eher beschränkt.
Karrieremöglichkeiten gibt es zwar innerhalb der Marabu kaum (relativ kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie), aber wer wirklich aufsteigen möchte, kann das auch innerhalb der Nexus Mutter tun. Weiterbildungen bekommt man , wenn man danach fragt.
