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NEXUS / MARABU 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mitarbeiter und Mensch steht im Mittelpunkt
Bewertung lesen
Man kann offen und direkt beim Vorgesetzten ansprechen, was einem nicht passt. Außerdem wird sich doch viel Mühe gegeben, es den Mitarbeitern auch angenehm zu machen (Gimmicks wie kostenlose Getränke, Obst..).
- Interessante, vielseitige Aufgaben
- Kurze Wege, flache Hierarchie
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guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und tolle Kundenprojekte
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Im Allgemeinen ist jeder mit viel Herzblut dabei.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Muss es immer was Schlechtes geben? Ich meine nicht.
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- kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- schwer zu bewältigende Aufgabenmenge im Projektmanagement
- Gehälter eher mau
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Durch die Übernahme eine AG driften die Mitarbeiter auseinander. Es ist sehr intransparent wer für was etwas erhält. Gewisse Kollegen scheinen Vorteile gegenüber anderen Kollegen zu haben. Die Mitarbeiter sollten an dem aktuellen Erfolg weit aus mehr beteiligt werden und nicht nur die Geschäftsführer und die Riege direkt darunter .
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Besser Laufen kann immer alles. Verbesserungsvorschläge werde konstruktiv aufgefangen und bewertet.
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Nichts weiter. Wäre er so schlecht, wäre es nicht mein aktueller Job.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Vom ursprünglichen, familiären Charakter ist immer weniger zu spüren. Hier sollte man sich wieder stärker auf seine Wurzeln besinnen.
-Erhöhung der Produktqualität durch Reduzierung von Quantität.
-Die Betriebsrente nicht in Form von Gehaltsumwandlung,sondern voll arbeitgeberseitig anbieten. Nur so macht sie später Sinn für den Arbeitnehmer.
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Mehr allgemeine Bonuszahlungen an alle wären toll, 13. Gehalt oder Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Und/oder eben 30 Tage Urlaub.
Prinzipiell alles super, ggf. noch mehr auf die Belange der Mitarbeiter und Abteilungen eingehen.
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Die seit Jahren bekannten Verbesserungsvorschläge müssen dringend von der Geschäftsleitung umgesetzt werden.
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Eigentlich gibt es hier nicht mehr viel besser zu machen. :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NEXUS / MARABU ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


völlig offen und frei, habe keine Barrieren erkennen können

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS / MARABU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist abhängig vom Lebenslauf und Verhandlungsgeschick. Es wird nicht aggressiv versucht das Gehalt zu drücken wie es bei manchen anderen Firmen üblich ist.
5
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In der Umgebung sind wir wohl obere Mittelklasse im Gehalt, mit individuellen Verhandlungen kann man das Grundgehalt auch noch anpassen. Sozialleistungen sind leider nicht viele/vielen bekannt, auch beim Urlaub wären gerade aufgrund der stressigen Projektlage 30 Tage natürlich schöner.
4
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Hier sehe ich Verbesserungsbedarf (Jahressonderzahlung?, 30 Urlaubstage?)
2
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marktkonform und liegt im Vertrieb an einem selbst
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ja, Karriere eher beschränkt.
4
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Aufgrund der übersichtlichen Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchien, sollte man eher damit rechnen auf seiner Ausgangsposition zu verharren.
2
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Karrieremöglichkeiten gibt es zwar innerhalb der Marabu kaum (relativ kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie), aber wer wirklich aufsteigen möchte, kann das auch innerhalb der Nexus Mutter tun. Weiterbildungen bekommt man , wenn man danach fragt.
5
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bis jetzt gut
regelmäßige interne und externe Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
IT-Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEXUS / MARABU
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NEXUS / MARABU
Branchendurchschnitt: IT
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