Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Um auf Aspekte außerhalb der eigentlichen Arbeit und der Aufgaben einzugehen: Der Arbeitgeber ist sehr sozial im Umgang mit seinem Personal. Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen und man darf seine Meinung offen kundtut (ohne das diese wegignoriert wird). Das erleichtert die Work-Life-Balance. Neben der eigentlichen Arbeit, wird der Teamzusammenhalt stetig gestärkt (gemeinsame Veranstaltungen, Projekte, Freizeitgestaltung). Außerdem ist es möglich, eine Weiterbildung oder Fortbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Hier wird man tatkräftig unterstützt.
Im Rahmen der Arbeit: Der Arbeitgeber ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit einer astreinen Organisationen und Kommunikation kann leider nicht immer geglänzt werden. Jedoch wird einem als Angestellter vermittelt, dass sich der Sache bewusst ist und auch Wege zur Verbesserung ausprobiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Intern wird viel Zeit für die interne Struktur aufgebracht, welche innerhalb kürzester Zeit nicht mehr umgesetzt wird. Dies liegt sowohl am Kopf, als auch an den Kollegen. Das raubt oft Zeit für die Abarbeitung der vorliegenden Fälle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Nico Schade ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowohl finanzielle als auch zeitliche Unterstützung wird gewährt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nico Schade ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bezug auf den Alltag im Büro und dem Alltag im Homeoffice, gelangen öfter Informationen nicht ins gesamte Team. Interne Informationen über die Kanzlei laufen mittlerweile sehr gut. Was die Kommunikation über Mandanten angeht: daran kann (und wird) noch gearbeitet werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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