Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Für die Art des Arbeitens wird viel Spielraum gelassen
- Homeoffice generell möglich
- Weiterentwicklung in andere Bereiche ist immer möglich
die Kolleg:innen
Die Gleitzeit
Das Team ist jung und größtenteils wirklich bemüht einen sehr guten Job zu machen! Man kann auf Augenhöhe mit seinen Vorgesetzten sprechen und wird ernst genommen.
die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeiter:innen nicht ein
Gibt wenig für die Mitarbeiter aus
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Gehalt ist unterdurchschnittlich
Mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und weniger Kontrolle
- Wenn möglich: Das Gehalt weiter dem Durchschnitt angleichen oder sogar noch weiter steigern
- Weiterbildungsmöglichkeiten und/oder -anreize schaffen
- Abteilungsrunden etablieren, um die Kommunikation zu verbessern
- Bessere Wissensdatenbanken schaffen, Informationsbeschaffung für die Mitarbeiter erleichtern
Kommunikation könnte manchmal beim Punkt Jobbeschreibung/genaue Kommunikation der Aufgaben etwas besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOLIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt hätte besser sein können
Ein wenig niedrig, aber ansonsten okay :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden wenig Angebote gemacht
