Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Küche und die Chefin von der Küche ist sehr positiv zu erwähnen.
Hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten
Pünktliche Gehaltszahlung
Bezahlung nach Tarif
Urlaubsanspruch top
alles zum Wohl der Mitarbeiter und Klienten
Kann bis heute nichts finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bäumchen Wechsel dich
Selbst Bewohner beschwerenn sich über monatliches Personalwechsels
Auch hier gibt es nicht negatives zu berichten. Ich bin sehr zufrieden.
Versprechen werden nicht eingehalten, läst Gruppenbilung und Lästereien zu,kündigt im schnellverfahren ,immer wieder neue Mitarbeiter, hohe Fluktuation.
Wie man gekündigt wird, ganz miese Masche
Absprachen werden nicht eingehalten am besten alles mit Zeugen ausmachen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung wie man ein Haus richtig führt und sich einen guten Namen macht
Offene,ehrliche Kommunikation, mehr Rücksicht auf das Wohlbefinden der Angestellten
Da fällt mir aktuell nichts dazu ein.
Rosa Brille abnehmen und unprofessionelles Verhalten /Lästereien erkennen und stoppen.
am besten Übernahme eines anderen Trägers und Leitungswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Novalis Diakonie Rastenberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Arbeitsbedingungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novalis Diakonie Rastenberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn Gerüchte verbreiten dazu gehört dann ist das eine sehr gute Kommunikation
Hinter dem Rücken ja...
lässt zu wünschen übrig, wenn man kein Raucher war bekam man nichts mit
Nur auf Nachfrage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten
Null Weiterbildungsangebote,null Karrierechancen
Keine gute Mitarbeiter- Auswahl ,man sieht nicht das wirkliche Potential von den Mitarbeitern die gut sind, zwecks Karriere!!
wurde versprochen jedoch nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novalis Diakonie Rastenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Novalis Diakonie Rastenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novalis Diakonie Rastenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novalis Diakonie Rastenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.