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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVENTI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NOVENTI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • KantineKantine
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hängt an der Pharma, also hat Zukunft
Leistungen, Atmosphäre, Beständigkeit
Alles bis auf das, was ich schlecht finde.
Eine sehr finanzstarke Beteiligungsgesellschaft im Gesundheitsmarkt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Warum müssen zur Verbesserung von Prozessen immer ext. Firmen her? Hört auf die eigenen Leute.
Zu 98 Prozent alles!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Schulungen und Weiterbildung anbieten. Sich den Umgang an Mitarbeitern Überlegen, wir sind keine Nummer.
Konzentration auf das Wesentliche, Altlasten minimieren
Die Ausbilder gehören auf jeden Fall ausgetauscht. Vorallem sollte man nicht jemanden einstellen, der gerade mit der Ausbildung fertig ist.
Prozesse und Kommunikation transparenter gestalten.
Mehr Lohn für den Osten angepasst an den Westen !!!
Keine 9,5h mehr
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVENTI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In anderen Abteilungen, teilweise
Hab nicht wirklich Aufstiege mitbekommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOVENTI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NOVENTI schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVENTI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVENTI als eher modern.