Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVorgesetzten, Kollegen, Arbeitsamtosphäre, Flexibilität und Optimismus in kritischen Zeiten.
Sehr flache Hierarchie! Mann kommt zu 99% schnell zur Lösung!
Tolle Arbeitsatmosphäre trotz viel Arbeit!
Super Kollegen!
Zweimal die Woche frische Früchte. Bester Kaffee, Getränke etc. sind immer da.
Mitarbeiterevents sind einfach top!!!
Probleme werden schnell angesprochen und es wird nach Lösungen gesucht.
Ich hatte einen etwas schwierigen Start in die Berufswelt, habe schlechte Erfahrungen gemacht und wusste nicht so Recht wo hin mit mir. Bei NPG konnte ich alle Aus- und Weiterbildungen einbringen, mich beweisen und über mich hinaus wachsen!
Ich bin jetzt 1 knappes Jahr bei NPG und habe für mich persönlich endlich einen Arbeitgeber gefunden, der das was er sich auf die Fahne schreibt, auch wirklich ernst meint: Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital! Egal ob ein lockeres Gespräch beim Beer-Friday, ...
- kollegiale, familiäre Atmosphäre
- toller Team-Spirit
- interessante Projekte weltweit
- sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- das Vertrauen in uns Mitarbeiter ist sehr groß
- sehr schöne und helle Räumlichkeiten
Schlecht fand ich nichts.
Manchmal chaotisch durch sich ständig wechselnde, neue Projekte.
Es gibt keine Sozialleistungen, wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld.
- keine regelmäßigen Meetings
Zeitlicher Ausgleich für den Aussendienst, der an Wochenenden im Einsatz ist.
Projektorganisation weiter verbessern(Ist aber schon im Gange).
hab ich derzeit keine, da ich erst seit Februar in der Firma bin.
- optimierte Kommunikation ( z. B. regelmäßige Meetings)
Der am besten bewertete Faktor von bee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich
+ bunt gemischtes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bee ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einziger Punkt der mich etwas gestört hat. Es gibt keinen zeitlichen Ausgleich für Wochenendtage, an denen man auf Messen ist. Fairerweise muss ich erwähnen, dass ich diesen Punkt während meiner Tätigkeit nicht angesprochen habe, weil es sich bei mir im Rahmen hielt. Ansonsten ist alles top - Urlaube werden nach Wunsch genehmigt, Private Planungen berücksichtigt. Jammern auf hohem Niveau ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Zeit konnte ich ein zweitätiges Vertriebstraining erleben. In die Weiterbildung wird investiert.
+ gute Arbeit wird geschätzt und belohnt!
+ Weiterbildungen werden gefördert
