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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Miteinander und den respektvollen Umgang über alle Bereiche hinweg. Man arbeitet hier nicht anonym, sondern kennt sich und unterstützt sich gegenseitig. Die Struktur ist überschaubar, die Wege sind kurz und Entscheidungen werden schnell getroffen. Besonders angenehm ist die geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeit für alle – das sorgt für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Auch die Verlässlichkeit des Unternehmens ist positiv hervorzuheben: Zusagen werden eingehalten, Löhne kommen pünktlich, und Probleme werden offen angesprochen. Insgesamt ein bodenständiger Arbeitgeber, ...
Soziale Komponenten, freiwillige Getränkeversorgung, offenes Ohr für Alle
kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe könnten moderner sein, und etwas mehr Nachwuchs im Team würde frischen Schwung bringen.
Zu wenig Vertrauen in Willens- und Schaffenskraft der langjährigen Mitarbeiter.
Kommunikation im Unternehmen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr jüngere Mitarbeiter oder Auszubildende würden dem Team guttun, um Wissen langfristig zu sichern und neue Ideen hereinzubringen. Außerdem könnte die Modernisierung der Arbeitsumgebung schrittweise weitergeführt werden – zum Beispiel mit mehr digitaler Unterstützung in den Abläufen. Insgesamt wäre es schön, wenn das, was intern gut funktioniert, nach außen sichtbarer gemacht würde, etwa durch aktivere Kommunikation oder ein stärkeres Arbeitgebermarketing.
In Produktionstechnik und Fortschritt investieren sowie Glaube an den Teamgeist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NRU ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist selbstverständlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein klassischer Karrierebetrieb, aber wer Engagement zeigt, bekommt Chancen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Hier ist Luft nach oben. Aber der Wille ist zumindest da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NRU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NRU besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NRU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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