Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre, Teamspirit,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Offen für neue Ideen, nicht alle Entscheidungen in der Ebene GF treffen sondern auch Verantwortung delegieren.
Investitionen in die IT Infrastruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Nürnberger Leasing ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hier selbstverständlich - kein Thema.
kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürnberger Leasing ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entscheidungen werden aus dem Bauch getroffen und kaum kommuniziert.
Gut gedacht ist noch nicht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In die Fort- und Weiterbildung wird gut investiert, allerdings wird zum Teil das Eigenengagement der Mitarbeiter vorausgesetzt. Karrieremöglichkeiten bieten sich für interessierte Kollegen schon bedingt durch das Wachstum.
Weiterbildungen werden kaum bezahlt, nur in Ausnahmefällen selbst wenn Sie der Firma Vorteile bringen.
Wird im Hause gern gesehen und sollte rechtzeig angesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nürnberger Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Nürnberger Leasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nürnberger Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nürnberger Leasing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.