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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsatmosphäre, Teamspirit,
Offen für neue Ideen, nicht alle Entscheidungen in der Ebene GF treffen sondern auch Verantwortung delegieren.
Investitionen in die IT Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von Nürnberger Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht ein respektvoller Umgang über alle Altersklassen hinweg vor.
kein Problem. Hier sind alle ein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nürnberger Leasing ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entscheidungen werden aus dem Bauch getroffen und kaum kommuniziert.
Gut gedacht ist noch nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum bezahlt, nur in Ausnahmefällen selbst wenn Sie der Firma Vorteile bringen.
Wird im Hause gern gesehen und sollte rechtzeig angesprochen werden.
In die Fort- und Weiterbildung wird gut investiert, allerdings wird zum Teil das Eigenengagement der Mitarbeiter vorausgesetzt. Karrieremöglichkeiten bieten sich für interessierte Kollegen schon bedingt durch das Wachstum.
