Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, Zielstrebigkeit, gibt sich kämpferisch trotz der Lage, Informationsfluss hat sich verbessert
Pünktliches Gehalt
Großer Arbeitgeber der Region
Pünktliches Gehalt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teuerste Ärzte anstellen, viel "Einkaufen", dann den finanziellen Druck nach unten treten. Beim nichtärztlichen Personal sparen.
Kündigung wegen Kindkrank obwohl bei Einstellung alles klar war ohne vorheriges Gespräch
Übt sehr viel Leistungsdruck aus.
Digitalisierung im Schneckentempo. Kein Inflationsausgleich, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlung - nur Weihnachtsgeld.
Das der Nachnahme auf dem Namensschild.
Wertschätzung
Mitarbeiterpflege
Verbesserungsvorschläge
Sollte unbedingt seine Mitarbeiter Wertschätzen!
Alleinerziehende Mütter werden vor die Tür gesetzt
IT aufstocken
WLAN endlich ermöglichen, Gehälter an Arbeitserfahrung anpassen.
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten.
Besseres Gehalt zahlen.
Anordnung von Pflegedienstleitung einhalten.
Andere Arbeitskleidung.
Faire Verträge abschließen. Mitarbeiterwertschätzung beginnen - gutes Personal ist schwer zu finden.
Diensterfahrung bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Oberlausitzklinik Bautzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wertschätzende Gesten vom Haus für Langdienende Mitarbeiter diese liegen in einem Abstand von 10 später auch 5 Jahren. Es gibt Geld und Blumengeschenke.
Meines Wissens werden Angestellte unabhängig von ihrem Alter eingestellt.
Kaum Rücksichtnahme.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlausitzklinik Bautzen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider redet keiner wirklich positiv über unser Haus. Da eigentlich alles auf den kleinsten Arbeiter abgeladen wird.
Man hört neuerdings nicht viel gutes über das Haus (angefangen von Patienten bis hin zu Einweisern)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es im MVZ gar nicht
Klinik verlangt Pflichtweiterbild. Gibt aber nicht die Möglichkeit diese zu absolvieren. Weiterbildung in Fremdhäusern werden abgelehnt.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Anträge auf Weiterbildung werden meistens abgelehnt.
Regelmäßige Weiterbildungen bei KV-Sachsen, KG
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberlausitzklinik Bautzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Oberlausitzklinik Bautzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberlausitzklinik Bautzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberlausitzklinik Bautzen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oberlausitzklinik Bautzen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oberlausitzklinik Bautzen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma