Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Öffentlicher Dienst Saarbrücken?

Öffentlicher Dienst Saarbrücken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Öffentlicher Dienst Saarbrücken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Öffentlicher Dienst Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Öffentlicher Dienst Saarbrücken das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentlicher Dienst Saarbrücken wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentlicher Dienst Saarbrücken als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Betriebsarzt
71%71
Barrierefrei
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Internetnutzung
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Kantine
29%29
Homeoffice
29%29
Diensthandy
29%29
Parkplatz
29%29
Coaching
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit dank Gleitzeit, vorwurfsfrei, verständnisvoll und unterstützend in Krankheitsfällen, unterstützend in privaten Angelegenheiten (zB finanziell), kündigungssicher (sofern keine grobes Eigenverschulden vorliegt)

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwerfällige, langatmige Dienstwege. Geizig bzgl Büromaterial, lächerliche Investition in Hardware, unterirdische IT (teilweise, weil den wenigen fähigen Kollegen durch Vorschriften die Hände gebunden sind), bei groben, mutwilligen Verstößen gegen essenzielle Vorschriften keine Konsequenzen (seitens des Personalamtes passiert absolut nichts, weshalb wissentlich regelrechter Betrug (zB bei der Arbeitszeit) bei einigen (teilweise sogar bekannten) Kollegen an der Tagesordnung ist). Leider war das nur ein Beispiel von vielen.

März 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Quantität der alltäglichen Aufgaben muss bei der Gehaltseinstufung berücksichtigt werden. Die Verfügbarkeit von Fortbildungen (inkl. der Verwaltungsschule) muss schneller (nach Probezeit und/oder ca. einem Jahr in der Firma) gewährleistet werden. Mehr Dozenten = mehr Studenten = mehr qualifizierte Arbeitskräfte. Werbeslogan, wie zB „familienfreundlich“, „Kinderspielzimmer für Kinder von Angestellten“ usw müssen auch umgesetzt werden. In der Hinsicht wird mit falschen Versprechungen gelockt. In manchen Abteilungen könnte man vllt eine Kinderbetreuung für den Notfall einrichten.

März 2024Bewertung lesen

Mittlere Führungsebene austauschen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst Saarbrücken ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die zur Verfügung gestellte Hardware ist billigster Schrott… fast jeder bringt teilweise private Hardware mit. Definitiv der falsche Weg zu sparen

März 2024Bewertung lesen

sind bemüht

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst Saarbrücken ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Meine BwDLz wird überall als sehr sehr schlecht dargestellt

Januar 2025Bewertung lesen

Eher Mittel… ich persönlich höre mehr schlechtes, als gutes.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

eigentlich ganz gut

Januar 2025Bewertung lesen

Langwierige steinige Wege um aufzusteigen. Selbst die tolle angepriesenen Fortbildungen sind in jahrelanger Entfernung (ca 5 Jahre Wartezeit) und garantiert wird nichts

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Öffentlicher Dienst Saarbrücken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Öffentlicher Dienst Saarbrücken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Öffentlicher Dienst Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentlicher Dienst Saarbrücken als eher modern.