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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEKA TECH Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OEKA TECH Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlicher Lohn. Obstkorb und kostenloses Wasser vorhanden- Speiseeis in besonders heißen Zeiträumen zur Abkühlung der Mitarbeiter.
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Wertschätzung der Mitarbeiter, kollegialer Umgang vom Azubildenden bis zur Geschäftsleitung und das man sehr flexibel auf private bzw. persönliche Anliegen reagiert - da können die großen Konzerne sich noch eine Scheibe von abschneiden.
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Nichts! Ein Ausbeuterverein der schlimmsten Sorte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- es sind verschiedene Mitarbeiter drinnen vom berufen etc. Wie Bäcker, Maurer, Kfzler usw.. Was eigentlich zum Beruf die fast keine Ahnung haben!
Das Lohnniveau ist nicht ansprechend.
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Nichts! Wir werden seit Jahren hingehalten bessere Löhne zu bekommen, nichts passiert. Ich habe seit 15 Jahren das selbe Geld. Inflation, steigende Preise und unbezahlbare Spritkosten, Gas, Strom usw... All das wird nicht berücksichtigt, im Gegenteil, die Raffgier der Geschäftsführer und der Investors wird immer heftiger.
Jeder Cent den Sie uns wie einen Knochen vorwerfen, koppeln Sie immer noch an viele Bedingungen, zum Beispiel an Krankheitstage. Was soll das, ist das nicht rechtswidrig???
Eigentlich sollte man mal einen Anwalt für ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener Kommunizieren. Mehr Förderungen anbieten und finanziell übernehmen.
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- Kommunikation mit dem Vorgesetzten zu verbessern. Ist Leider nicht der Vorteil wenn man die braucht!
Kommunikation noch etwas transparenter, was die aktuellen Planungen und Investionen angehen, Gehälter könnten natürlich immer noch etwas höher sein :).
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Faire Löhne für viel Leistung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEKA TECH Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider kaum vorhanden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OEKA TECH Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OEKA TECH Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OEKA TECH Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OEKA TECH Automotive als eher modern.