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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn. Obstkorb und kostenloses Wasser vorhanden- Speiseeis in besonders heißen Zeiträumen zur Abkühlung der Mitarbeiter.
Wertschätzung der Mitarbeiter, kollegialer Umgang vom Azubildenden bis zur Geschäftsleitung und das man sehr flexibel auf private bzw. persönliche Anliegen reagiert - da können die großen Konzerne sich noch eine Scheibe von abschneiden.
Nichts! Ein Ausbeuterverein der schlimmsten Sorte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es sind verschiedene Mitarbeiter drinnen vom berufen etc. Wie Bäcker, Maurer, Kfzler usw.. Was eigentlich zum Beruf die fast keine Ahnung haben!
Das Lohnniveau ist nicht ansprechend.
Nichts! Wir werden seit Jahren hingehalten bessere Löhne zu bekommen, nichts passiert. Ich habe seit 15 Jahren das selbe Geld. Inflation, steigende Preise und unbezahlbare Spritkosten, Gas, Strom usw... All das wird nicht berücksichtigt, im Gegenteil, die Raffgier der Geschäftsführer und der Investors wird immer heftiger.
Jeder Cent den Sie uns wie einen Knochen vorwerfen, koppeln Sie immer noch an viele Bedingungen, zum Beispiel an Krankheitstage. Was soll das, ist das nicht rechtswidrig???
Eigentlich sollte man mal einen Anwalt für ...
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren. Mehr Förderungen anbieten und finanziell übernehmen.
- Kommunikation mit dem Vorgesetzten zu verbessern. Ist Leider nicht der Vorteil wenn man die braucht!
Kommunikation noch etwas transparenter, was die aktuellen Planungen und Investionen angehen, Gehälter könnten natürlich immer noch etwas höher sein :).
Faire Löhne für viel Leistung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEKA TECH Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OEKA TECH Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OEKA TECH Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OEKA TECH Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OEKA TECH Automotive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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