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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten
Man fühlt sich wohl und die Arbeit macht Spaß. Ich fühle mich gewertschätzt!
Auch wenn ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, habe ich anteilig einen Corona-Zuschuss bekommen, das hat mich sehr gefreut!
Es ist immer was zu tun und es wird nie langeweilig. Trotzdem hat man selten das Gefühl stark unter Druck zu stehen.
Grade jetzt in der Einarbeitungszeit ist es spannend in alle Abteilungen reinzuschauen und erklärt zu bekommen wer was macht.
Das Arbeitsklima ist Top! Direkt, jedoch freundlich und konstruktiv.
Die flexible Einstellung und das vertrauensvolle Miteinander. Es ist ein sehr sicherer Arbeitgeber; um den Job muss man sich aufgrund der sehr hohen Auftragslage keine Sorgen machen.
Gute Arbeitsatmosphäre, jederzeit ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lage zu Düsseldorf
Verbesserungsvorschläge
Noch intensiverer Austausch zu den Unternehmenszielen
Noch mehr gemeinsamer Austausch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ÖKOTEC GRUPPE ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgabengebiete mit internationalen Kunden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Es gibt viele interessante Projekte und Kunden; jeder Vorgang ist individuell. Wer will, kann sich grenzenlos einbringen...
Interessante Aufgabengebiete und eigenverantwortliche Strukturierung in den einzelnen Abteilungen möglich und erwünscht.
Jeden Tag erwartet dich eine neue Herausfordung - langeweile Fehlanzeige
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖKOTEC GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht geboten.
Kleine Abteilungen, flache Hierarchien. Wer Karriere machen möchte ist hier falsch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖKOTEC GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ÖKOTEC GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖKOTEC GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖKOTEC GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
ÖKOTEC GRUPPE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ÖKOTEC GRUPPE
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