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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, super tolle Atmosphäre im Büro.
Keine spürbare Hierarchie, es ist ein lockerer Umgang was das Arbeiten sehr angenehm macht. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und keiner der GF´s gibt einem das Gefühl ein kleiner Angestellter zu sein.
Innovationsbereit, modern, investiert in neue technische Lösungen. Persönliche Ideen werden aufgekommen und wenn für gut befunden schnell umgesetzt.
Das Büro Design ist sehr modern
Wenig bis nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Telefonbelastung ist unerträglich, die negative Stimmung vom gesamten Team und die nicht vorhandenen Aufstiegschancen, man fühlt sich insgesamt sehr machtlos man wird überschüttet mit anrufen versucht ständig nur irgendwo ein Feuer zu löschen, obwohl man weiß dass am nächsten Tag der nächste Großbrand kommt.
Manchmal ist es anstrengt zu viel Freiraum zu haben, das ist teilweise anstrengender als wenn einem jemand genau sagt, was man heute tun soll.
Schlechte Kommunikation, psychischer Druck, keine Lösungsvorschläge, macht den 3. Schritt vor dem 1., permanentes Wachstum und Gewinn im Blick ohne das die Basis stimmt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, ist aber im Grund sehr gut.
Faire Bezahlung, mehr Angestellte auch wenn es erstmal die Zahlen senkt langfristig gesehen seid ihr so besser aufgestellt, weil es nicht jeden Tag ein Kampf gegen die Kunden ist und man deutlich effektiver die Betreuungskräfte einsetzen kann, weil man Zeit bekommt nachzudenken.
Arbeitnehmer sind diejenigen, die das Unternehmen am Laufen halten, wenn man sie nicht gut behandelt werden gute Angestellte gehen.
Etwas mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Etwas bessere und klarere Strukturen schaffen, es wird aber schon dran gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Officium21 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere werden genau so behandelt wie die jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Officium21 ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem schlecht es wurde nur negativ über die Firma gesprochen intern und extern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut null du bist ein Arbeiter der ersetzt werden kann es gibt keine Aufstiegschancen, weil keiner diese Arbeit machen möchte und die dich möglichst klein halten wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Officium21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Officium21 besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Officium21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Officium21 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Officium21
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