Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungFairer Umgang und Eingang auf Einschränkungen der Mitarbeiter. Machen sich auch von sich aus Gedanken, was man den Mitarbeitern sonst noch Gutes tun kann (Home Office, Kantine etc.)
„Kostenlose“ Kantine. Gerichte orientieren sich an Restaurant Qualität, sind entsprechend auch teurer als der Durchschnitt. Jeder Mitarbeiter bekommt hier allerdings einen festen Betrag pro Tag geschenkt zum ausgeben. Reicht allemal!
Hohe Wertschätzung, Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, Kommunikation und dynamische Arbeitsumgebung. Tolles Onboarding! Es wurde häufig nach Feedback gefragt, was die Firma besser machen könnte.
die flexibilität der Arbeitsumgebung
Hilfsbereiter Umgang auf Augenhöhe, Durchführung der "MegaTalks"
die Stimmung im Unternehmen, man hat Vorgesetzte die nicht wirklich eine Strategie oder eine Vision haben und wenn Sie diese haben sollten, kann diese leider nicht vermittelt werden
In externen Kundenprojekten bekommt man nicht soviel internes mit. Zumindest ist man per Teams connected und das hilft schon viel. Da ist aber Luft nach oben.
Der Teppich könnte schöner sein!
dienstliches Telefon wäre praktisch
Kommunikation sollte verbessert werden, auch ruhig mal den Mitarbeitern zuhören
Weitere Branchen für Projekte erschliessen in denen man agil arbeiten kann, gerne in der Cloud und wo Mitarbeiter:innen auch noch mehr Hard- und Softskills anwenden und weiter ausbauen können. Vielleicht hat sich hier auch bereits einiges getan :)
Ggf. ein paar Vertriebsstrategien überarbeiten.
mir fällt beim besten Willen nichts ein..
dienstliches Telefon zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von OHB Digital Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt vereinzelte Gruppen von Kollegen die sich gut verstehen
Ein wirklich tolles und herzliches Team! Gemeinsames Arbeiten an Aufgaben, Hilfestellungen wann immer sie benötigt werden und gemeinsame Spaziergänge in der Mittagspause. So wünscht man es sich!
Mit den Kolleg:innen intern, aber auch mit denen im gleichen Projekteinsatz bestand ein sehr gutes Miteinander.
Kollegen unterstützen und helfen einander.
Sehr nette Kollegen, professionell. Man darf spontan jeden fragen, und man bekommt eine nützlicher Antwort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHB Digital Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist unter dem Durchschnitt
Über Mindestlohn und angemessen für eine Position als Werkstudent, wenn auch nicht branchenführend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man kann sich weiterbilden, muss aber wenn nicht aus der IT ist länger verhandeln
Es wird gerne gesehen, wenn man Fortbildungen und Zertifizierungen macht, die zum Aufgabenschwerpunkt passen. Es wird definitiv Geld und Zeit in die Weiterbildung von Arbeitnehmern investiert.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Wenn man sich in eine Richtung weiterentwickeln möchte (sei es Studium, andere Aufgaben, etc.), wird das hier möglich gemacht.
Es wird viel in Weiterbildung investiert
