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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte haben grundsätzlich eine gute Qualität und sind am Markt bekannt. Zudem gab es auf Mitarbeiterebene einzelne Kollegen, die sich trotz der Umstände engagiert haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Kommunikation, fehlende Strukturen, unrealistische Preisgestaltung sowie eine aus meiner Sicht unzureichende Führung. Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar und haben die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich sind klare Strukturen, schnellere und verbindliche Kommunikationswege sowie eine realistische Markt- und Preisstrategie. Zudem sollte Führungskompetenz gestärkt und stärker auf Mitarbeiterfeedback eingegangen werden.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Oildinamic GMV Aufzugsantriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich in Ordnung, da viele versucht haben, die bestehenden Probleme gemeinsam zu kompensieren. Allerdings wurde dies durch die Rahmenbedingungen und fehlende Führung stark erschwert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oildinamic GMV Aufzugsantriebe ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sehr verrufen in der Branche, grundsätzlich gute Produkte schlechter Service und Vermarktung
Das interne Bild des Unternehmens weicht stark von der Außendarstellung ab. Insbesondere durch unrealistische Preisstrategien und fehlende Marktanpassung entsteht ein kritischer Eindruck.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Es fehlte an klaren Perspektiven und gezielter Förderung.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oildinamic GMV Aufzugsantriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oildinamic GMV Aufzugsantriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oildinamic GMV Aufzugsantriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oildinamic GMV Aufzugsantriebe als eher traditionell.
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