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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oildinamic GMV Aufzugsantriebe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oildinamic GMV Aufzugsantriebe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte haben grundsätzlich eine gute Qualität und sind am Markt bekannt. Zudem gab es auf Mitarbeiterebene einzelne Kollegen, die sich trotz der Umstände engagiert haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelhafte Kommunikation, fehlende Strukturen, unrealistische Preisgestaltung sowie eine aus meiner Sicht unzureichende Führung. Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar und haben die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend erforderlich sind klare Strukturen, schnellere und verbindliche Kommunikationswege sowie eine realistische Markt- und Preisstrategie. Zudem sollte Führungskompetenz gestärkt und stärker auf Mitarbeiterfeedback eingegangen werden.
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Den Laden zumachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Oildinamic GMV Aufzugsantriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich in Ordnung, da viele versucht haben, die bestehenden Probleme gemeinsam zu kompensieren. Allerdings wurde dies durch die Rahmenbedingungen und fehlende Führung stark erschwert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oildinamic GMV Aufzugsantriebe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider sehr verrufen in der Branche, grundsätzlich gute Produkte schlechter Service und Vermarktung
1
Bewertung lesen
Das interne Bild des Unternehmens weicht stark von der Außendarstellung ab. Insbesondere durch unrealistische Preisstrategien und fehlende Marktanpassung entsteht ein kritischer Eindruck.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Es fehlte an klaren Perspektiven und gezielter Förderung.
2
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oildinamic GMV Aufzugsantriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oildinamic GMV Aufzugsantriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oildinamic GMV Aufzugsantriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oildinamic GMV Aufzugsantriebe als eher traditionell.