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OLB-Treuhandstiftung 
Weser-Ems
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er Hört zu. Er versucht Bitten umzusetzen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr helfen, dass sich Mitarbeiter entwickeln können.
Freundlicherer Umgang in den einzelnen Abteilungen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OLB-Treuhandstiftung Weser-Ems ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Da es tolle und unterschiedliche Benefits gibt, auch für Familien.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen sind nicht selbstverständlich.
2
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