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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oltrogge Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oltrogge Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
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Es wird sich bemüht ein einheitliches Bild zu zeichnen, gelingt jedoch nur geringfügig. Liegt vielleicht daran, das es aufgesetzt ist.
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Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten.
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Wertschätzendes Miteinander - sowohl unter den Kollegen/innen, als auch unter dem Führunsteam.
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Starker Kollegenzusammenhalt, hohe Wertschätzung seitens der Führung. Toller Geschäftsführer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich ist nur eine Sache richtig schlecht. Namen werden nicht genannt.
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Einfluss der anderen Unternehmung innerhalb der Gruppe.
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Das Großraumbüro muss man lieben lernen - besonders an Tagen, wenn es voll ist.
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Parkplatzsituation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Onboarding-Zeit, Gespräche mit betreffenden Mitarbeitern sollten vielleicht vor einer Kündigung getätigt werden und eventuell sollte daran gearbeitet werden, das in Kündigungsgesprächen als Hauptargument nicht die Persönlichkeit/Verhalten des MA genannt wird.
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Modernisierung Großraumbüro
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Durchgehend höhenverstellbare Tische einführen, aber ein Anfang ist gemacht. Einbau von weiteren Klimaanlagen und Reaktivierung der Belüftungsanlage.
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Höhenverstellbare Schreibtische für alle im Großraumbüro, bessere Headsets, die den Lärm im Büro besser ausblenden bei Telefonaten.
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Die IT-Abteilung modernisieren
Private Zuzahlung bei Dienstwagen weglassen
Räumliche Trennung der Gesellschaften
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge Werkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vielfältige und spannende Aufgabenbereiche
5
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Großer eigener Gestaltungsspielraum
5
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vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge Werkzeuge ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
3
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wird besser, neue Formen und Techniken
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind gegeben und sich auch gewünscht.
5
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Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven in andere Arbeitsbereiche
4
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Weiterbildungsangebote du d vorhanden und können von allen genutzt werden und wird auch gewünscht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oltrogge Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oltrogge Werkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oltrogge Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oltrogge Werkzeuge als eher modern.