Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Wertschätzendes Miteinander - sowohl unter den Kollegen/innen, als auch unter dem Führunsteam.
Starker Kollegenzusammenhalt, hohe Wertschätzung seitens der Führung. Toller Geschäftsführer.
Firmenevents
Lockerer und freundlicher Umgang, spannende Aufgaben, kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfluss der anderen Unternehmung innerhalb der Gruppe.
Das Großraumbüro muss man lieben lernen - besonders an Tagen, wenn es voll ist.
Verbesserungsvorschläge
Durchgehend höhenverstellbare Tische einführen, aber ein Anfang ist gemacht. Einbau von weiteren Klimaanlagen und Reaktivierung der Belüftungsanlage.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle im Großraumbüro, bessere Headsets, die den Lärm im Büro besser ausblenden bei Telefonaten.
Die IT-Abteilung modernisieren
Private Zuzahlung bei Dienstwagen weglassen
Räumliche Trennung der Gesellschaften
Modernisierung Großraumbüro
E-Ladestationen nur für Führungskräfte und Diensteagen . .Passt nicht in die Zeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge Werkzeuge ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Spaß bei der Arbeit? Ja!
Im Unternehmen herrscht eine durchweg gute Arbeitsatmosphäre. Hier macht es Spaß zu arbeiten!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und harmonisch
- das auch bereits seit über 5 Jahren
Passt… Vertrauen wir gelebt
Während der Arbeit herrscht eine angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, hat Spaß und steht im engen Kontakt mit seinen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge Werkzeuge ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wird besser, neue Formen und Techniken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven in andere Arbeitsbereiche
Die Möglichkeiten sind gegeben und sich auch gewünscht.
Weiterbildungsangebote du d vorhanden und können von allen genutzt werden und wird auch gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oltrogge Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oltrogge Werkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oltrogge Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oltrogge Werkzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.































