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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschliches und arbeitnehmerfreundliches Umfeld. Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man kann viel Lachen, und gleichzeitig hat man immer die Möglichkeit Probleme offen anzusprechen und man bekommt das Gefühl, dass diese gehört und gelöst werden. Natürlich ist dies in einer kleinen Firma nicht immer sofort möglich, aber es wird sich von der Geschäftsführung viel Mühe gegeben, ein gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zusätzlich hat man immer die Möglichkeit von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen. Alle sind sehr offen und ...
Eine schöne Arbeitsatmosphäre und ein guter Mitarbeiterzusammenhalt
- Homeoffice
- Bei den Firmenevents wurde nicht gespart
- angenehme Arbeitsatmospäre
- Tolle Atmosphäre im Team
- Stimmige Teamzusammenstellung
- Interessante Projekte
- Klarer Karriereplan
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Homeoffice
- Unternehmensaktivitäten (Wiesnbesuch, Stammtisch, Betriebsausflug)
Die vielfältigen Möglichkeiten zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nur bedingt international tätig
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz, was Beförderungen und Boni angeht
+ mehr Sozialleistungen
+ mehr spezifische Projekt Aquise
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ON Management Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, bei der man gerne in das Büro kommt. Bei Bewerbungen wird auch sehr darauf geachtet, dass der/ die Bewerber/in ins das Team passt.
Sehr angenehm. Die Arbeit steht im Vordergrund, der Kunde geht immer vor. Keine Lästereien und dergleichen.
Ansonsten kommt der Spaß nicht zu kurz, wird aber schnell auch wieder auf professionell umgeschalten.
Ergebnisorientiertes Arbeiten - keiner kontrolliert, wann man morgens anfängt und abends aufhört.
Gelebte Hands ON Mentalität. Toller Spirit.
Freundliche, lockere, spaßige Atmosphäre. Man merkt aber sofort, dass alle Mitarbeiter sofort umswitchen können, wenn es um inhaltliche Arbeit geht.
Es herrscht immer ein offener und ehrlicher Umgang, auf allen Hierarchien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden direkt im Gespräch mit dem Vorgesetzten im halbjährigem Turnus besprochen und in der Regel auch freigegeben/ bezahlt. Es gibt auch die interne ON Academy, die den Fokus auf Projektmanagement hat und ebenfalls von jedem/ jeder Mitarbeiter/in durchlaufen wird. Außerdem ist ein internes LMS vorhanden auf dem einige Online-Kurse angeboten werden.
Zertifizierungen und ähnliches wurden bei ON stets gefördert
Fundierte Projektmanagement-Ausbildung nach IPMA-Standard. Weitere Trainings entsprechend der Entwicklungsstufe und des konkreten Bedarfs. Grundsätzlich sehr viele Möglichkeiten.
Die Firma legt großen Wert auf die Qualität der Arbeitsleistung und investiert daher auch viel in die Mitarbeiter. Je nach Bedarf werden Trainings angeboten, die intern (durch eigene Trainer) oder extern in Anspruch genommen werden können. Jeder Mitarbeiter durchläuft den Prozess zur Projektmanagement-Zertifizierung nach IPMA.
Außerdem finden in Halbjahresabständen Einzelgespräche statt, in denen die persönliche Entwicklung besprochen wird.
Großes internes und Externes Trainingsangebot. Bei Weiterbildungswünschen wird sofort mit der Geschäftsführung gesprochen. Mehrmals jährlich persönliche Gespräche mit GF, in denen die Karrierevorstellungen besprochen und beurteilt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ON Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ON Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ON Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ON Management Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
ON Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ON Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting