Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenFriendly and determined family business with a great mission!
Interessante Aufgaben und Produkt
Strong community
Gehalt, Vision
I think my pay was good.
I often felt a general sense of chaos, instability and favouritism.
Personally, I think I have never seen so many people regularly leaving an employer before at such rates.
Fehlende Strategie
I would like to leave, just looking to find sth in times of corona
Nichts wirklich schlechtes.
Missing empathy, missing management skills, missing communication, too much work load, no home-office.
I think there could be less focus on advertising products and more focus on functionality and consistency.
It would be great if there could be some empathy applied in leading people.
Maybe a readiness to listen to the professional advice from outside consultants could help.
An der Kommunikation arbeiten, Mitarbeitern vertrauen, Kernarbeitszeiten ändern
It would be great if there could be empathy and intelect used to lead people: make trainings., read....speak to a psychologist whatever helps.
Number 1) Get someone manageing the company on a personal level. Everyone would profit from that, also work-wise.
It would be great if there could be even more corporate events to strengthen cohesion.
Der am besten bewertete Faktor von ONCARE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen waren super, keine Ellenbogengesellschaft
Trust and friendships
In general good, but a lot - behind the back - talking, so it is not real. But also as no one trust the other person completly.
Good, fair and open minded people.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONCARE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Daran kann meiner Meinung nach am meisten gearbeitet werden!
Clear communication is missing
Every single employee contributes to a good communication of the company but the management does not care about problems - if problems are nipped in the bud there are no problems, right?
Onboarding processes are not followed properly. No feedback sessions for new employees.
The communication is the worst part of the company. No one takes responsibilites for decisions, every day the topic changes. Employees are just expedients for the higher management. If you do not as someone told you, you can go.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Great start-up with learning opportunities, where you can also showcase your potential.
Great people, motivated, driven always supportive and always fun to work with
Vorgesetztenverhalten
We have flat hierarchies, managers are very supportive, listen to your feedback and give you the possibility to grow
Kollegenzusammenhalt
We are a great Team, no matter if my own team or anyone from the company everyone tries to help and wants to know each other
Interessante Aufgaben
every day
Kommunikation
You can always ask everyone for help which is great
Gleichberechtigung
Absolutely!
Umgang mit älteren Kollegen
...
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach eine starke Zukunft und weiteres Wachstum vor sich. Dadurch haben und werden sich diverse Aufstiegs- und Weiterbildungschancen ergeben.
For students, only internal training courses are offered.
Some internal training, external if necessary for the company.
