Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation im Rahmen des gesamten Prozess zur Vermittlung meiner Person war einwandfrei, transparent und sehr persönlich. Durchweg positiv! Auch nach Anstellung beim Mandanten gab es weitere Feedbackgespräche und eine Prüfung der versprochenen Punkte im Rahmen der Vorstellungsgespräche. Ich wurde sehr gut betreut, unterstützt und auch nach dem Prozess noch nach Feedback gebeten.
Insgesamt das Auftreten nach aussen und die Klarheit nach innen
Interessantes Aufgabenfeld und ein sehr nettes Betriebsklima
Als Franchise-Nehmer der oprandi & partner AG Schweiz führen wir eine gute sowie regelmässige Kommunikation mit anderen Partnern und Franchise-Nehmern, dadurch ist es ein sehr nettes Miteinander.
Jeder deutsche Standort arbeitet eigen- und selbständig, nur auf der deutschen Website sind wir alle vereint.
Es sind wunderbar hohe Qualitätsstandards einzuhalten, was uns sehr entgegenkommt.
Wir bearbeiten sehr interessante Mandate durch die Besetzung interessanter Positionen bei unseren Mandanten aus der IT-Branche.
Was kann ich außerdem über oprandi Hamburg GmbH sagen:
Alles ist ...
Da fällt mir wirklich nichts ein. Ehrlich.
Auch hier fällt mir nichts Substantielles ein!
Der am besten bewertete Faktor von oprandi Hamburg ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hanseatisch auf den Punkt, dabei in gelassener Atmosphäre und zielführend
