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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlicher gehaltseingang, Weihnachts und urlaubsgeld ,auch vl werden gezahlt auf antrag
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kein mitarbeiterrabatt,ausser zu Ostern 10 % und Weihnachten 20%, gültig für eine Woche.und die abendliche bankfahrt mit zwei Mitarbeiter mit privatauto, weil geldtransportfirma zu teuer.
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Verbesserungsvorschläge

Einmal mehr über einen Mitarbeiter zu erfragen und auch leistungsgerechter bezahlen,
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von (Optional) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Team in der Filiale gut,aber nur dort
5
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Starre Strukturen,Mitarbeiter werden nicht sehr geschätzt
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von (Optional) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut No-Go, erst eine Gehalt Angabe machen und dann bei Vertragsänderung eine falsche Summe reinschreiben.Und dann auch noch abstreiten das gesagt zu haben. So kann man auch die guten Mitarbeiter demotivieren oder sogar rausekeln.Es warten ja angeblich 10 andere auf den Posten.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Geht gut und schnell, sogar das Gehalt wird 1 zu 1 vom Vorgänger übernommen. Egal wie lang das man dabei ist.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • (Optional) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet (Optional) schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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