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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und Gemeinschaftsgefühl. Auch neuen Mitarbeitern wird es sehr leicht gemacht.
Offen für Anregungen aus der Belegschaft und für ein Gutes Miteinander
Das das Team mit knapp 40 Leuten überschaubar ist und jeder jeden kennt.
den vertrauensvollen, familiären und respektvollen Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Förderung des Verantwortungsbewusstseins und der Eigenverantwortlichkeit bei den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von OptiTime ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Home-Office steht zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeit-Modell und die persönlichen Situationen werden berücksichtigt. Es finden regelmäßig Firmenevents statt und es werden diverse Punkte für die Gesundheit angeboten (z. B. Massagen).
Mit 30 Tagen Urlaub und dem Büro-Standortwechsel und der Möglichkeit zu Hause zu arbeiten ist man fürs Leben gewappnet.
Es gibt Gleitzeit-Modelle, persönliche Situationen werden individuell berücksichtigt. Home-Office-Möglichkeiten sind gegeben. Es gibt regelmäßige Firmenevents für die komplette Belegschaft, sogar in Corona-Zeiten! Einrichtungen rund um die Gesundheit werden angeboten.
Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten sind gegeben. Job-Bike und
Fitness-Angebote werden angeboten.
Die Gleitzeit macht es möglich, Arbeitszeiten entsprechend anzupassen. Wenn man allerdings keinen Schlüssel hat und so nicht ins Büro kommt, nützt auch die Gleitzeit nicht viel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OptiTime ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ab und an angeboten, aber über die Sinnhaftigkeit lässt sich streiten. Sie tragen nicht unbedingt zur Verbesserung der finanziellen Situation bei und taugen auch nicht unbedingt für die täglichen Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OptiTime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet OptiTime besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OptiTime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OptiTime als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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OptiTime
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JobFür mich
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