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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Förderung der Mitarbeiter*innen in allen Projekten. Vom ersten Tag an wird viel Verantwortung übertragen. Viele Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche (Vertrieb, Marketing, Personal). Hier wird Freude am Job gelebt.
Das Mindset zur modernen Arbeitskultur, das sich hin zu einer Arbeit 4.0 mit Verträglichkeit von Privatem und Arbeit entwickelt und dabei die Zufriedenheit aller Beteiligten in den Vordergrund stellt. Außerdem gut sind das hohe Umwelt- & Sozialbewusstsein. Darüber hinaus ist der Teamzusammenhalt wirklich stark, was nicht zuletzt an der offenen und modernen Arbeitskultur liegt.
Dadurch das es ein kleines Unternehmen ist, hat man Einblick in viele verschiedene Bereiche! Der Geschäftsführung ist Freude am Job wichtig und das merkt man auch bei der Arbeit.
Förderung der Selbstständigkeit und Mitdenken im Arbeitsalltag. Die Vorschläge der Mitarbeiter werden angenommen und eingebracht.
Offene Kommunikation und interessanter Austausch auf allen Ebenen! Inhabergeführtes Unternehmen mit viel HERZBLUT!
Verbesserungsvorschläge
Kann es niemanden empfehlen. Verhalten und Denkweise veraltet und das sieht man bei der Arbeit. Kein Ansprechpartner, es heißt immer „keine Zeit“. Männerfeindlich schon fast.
Die Kommunikation könnte man noch an einigen Stellen verbessern, ebenso manche Aufgaben realistischer vom Zeitaufwand her einschätzen.
Vielleicht sollte sich das Management überlegen, ob es statt einer Unternehmensberatung mit HR-Schwerpunkt eine Werbeagentur gründen sollte. Das Vermarkten von Produkten liegt dem Unternehmen - professionelle Beratung von Unternehmen in Veränderungsprozessen oder mit Konfliktpotentialen eher nicht.
Es macht insgesamt den Eindruck, als wenn die Beratung von Unternehmen als möglichst teures Produkt verkauft werden muss. Individuelle Kundenwünsche werden abgeschmettert - die Angebote mit selbst zusammengesetzten Leistungen, die oftmals gar nicht in diesem Umfang stattfinden, werden nahezu 'verkauft'.
Wer eine ernsthafte Erfahrung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Or.an.ge. Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter der Mitarbeiter*innen spielt keine Rolle, auch hier herrscht absolute Gleichberechtigung.
Hier wird keiner benachteiligt wegen seines Alters. Jeder ist hier gleich viel wert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Or.an.ge. Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße kommt das leider etwas zu kurz. Ergänzend zum Studium werden jedoch viele Praxierfahrungen gesammelt!
Weiterbildung? Nö.
Wer eine wirkliche Erfahrung im professionellen Consulting-Geschäft sucht, sollte sich hier nicht zu große Hoffnungen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Or.an.ge. Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Or.an.ge. Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Or.an.ge. Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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