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Orthopädie 
Moers
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann über alles reden. Die teamevents sind immer mega
Schöne Weihnachtsfeiern organisiert die mir alle sehr viel Spaß machten, außerdem war innerhalb der Sprechstunde positiv zu sehen, dass die AG Interesse hatten Dinge aus dem Bereich zu erklären und versuchen anzulernen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts bedeutendes
Wäre zu persönlich gillt nicht für alle von denen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da viele Chefs, möglichst immer einig sein mit allem
Verbeserung für den Arbeitgeber wäre definitiv, dass die Ärzte sich mehr einbringen sollten und weniger die erstkräfte sei es in der Planung der AZ etc. , weil man hatte das Gefühl die Ärzte hatten öfters ,,keinen Plan‘‘
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie Moers ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder hat seinen Spezialbereich, aber dennoch sind auch alle für alles verantwortlich
5
Bewertung lesen
Aufgaben waren alle sehr bereichernd und man hatte meistens immer viel Spaß.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie Moers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ich finde es hätten viele Gespräche freundlicher geführt werden können. - mehr dazu eher nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen werden unterstützt und über Gehaltserhöhungen kann man immer reden
5
Bewertung lesen
Man hat in der Chance allg. gute Weiterbildungschancen oder Karrierechancen sofern man das Durchhaltevermögen besitzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orthopädie Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Orthopädie Moers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädie Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädie Moers als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädie Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orthopädie Moers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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