Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSchöne Weihnachtsfeiern organisiert die mir alle sehr viel Spaß machten, außerdem war innerhalb der Sprechstunde positiv zu sehen, dass die AG Interesse hatten Dinge aus dem Bereich zu erklären und versuchen anzulernen.
Wäre zu persönlich gillt nicht für alle von denen
Verbeserung für den Arbeitgeber wäre definitiv, dass die Ärzte sich mehr einbringen sollten und weniger die erstkräfte sei es in der Planung der AZ etc. , weil man hatte das Gefühl die Ärzte hatten öfters ,,keinen Plan‘‘
Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie Moers ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben waren alle sehr bereichernd und man hatte meistens immer viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie Moers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sagt ja so schön - nicht jeder schmeckt einen. Störfaktor war für viele : es wurde hintenrum viel geredet, aber niemand wollte es persönlich ansprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat in der Chance allg. gute Weiterbildungschancen oder Karrierechancen sofern man das Durchhaltevermögen besitzt.
