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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungQualitätsanspruch
Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Team
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Auf Urlaubs- und Überstundenfreiwünsche wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Keine Bezahlung nach Leistung, sondern nach Nase
Ganz klar das schlechte Gehalt, die schlechte Stimmung innerhalb der gesamten Firma.
Flachere Hierarchien auch tatsächlich leben, nicht nur versprechen
Außenauftritt kann besser werden, Kommunikation an die Mitarbeiter der guten Bedingungen sollte besser geschehen
An erster Stelle sollte das Gehalt von knapp über dem Mindestlohn deutlich erhöht werden. Dies allein würde die Arbeitsmoral signifikant erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie und Rehatechnik Dresden ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und durchaus auch interessant. Langweilige Aufgaben gibt es überall aber die interessanten Fälle überwiegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie und Rehatechnik Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Betrieb ausgebildete und ausgelernte Fachkraft für knapp über dem Mindestlohn angestellt
Das Gehalt ist unfassbar miserabel. Leider eine Krankheit der Branche. Aber wenn man mal nach einer Gehaltserhöhung fragt wird man recht unfreundlichen angewiesen und auf die hohen Kosten für die ganzen Modernisierungen hingewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten, auch selbstständig anregbar dann wird es auch umgesetzt
Weiterbildungsangebote gibt es reichlich. Diese sind zwar meist in der Freizeit, jedoch wird im Nachhinein die Zeit als Arbeitszeit angerechnet. Karriere ist leider nicht möglich. Man wird sehr klein gehalten.
