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Orthopädisch 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Barrierefreiheit, keine elektrischen Türen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Dienstplan verbindliche Ablösungen schaffen. So wird garantiert, dass jeder nach einer bestimmten Zeit eine Pause nehmen kann, ohne von der Länge der Sprechstunde abhängig zu sein
Bewertung lesen
Führungsebene austauschen und durch Menschen mit Rückgrat ersetzen, bei denen alle willkommen sind. Egal ob Jung oder Alt etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In angespannten Situationen kann die Stimmung des Vorgesetzten deutlich schwanken. Bei schlechter Tagesform kann dies zu überemotionalen Reaktionen führen, die Mitarbeitende dann abbekommen.
2
Bewertung lesen
Wenn Druck machen positiv wäre, könnte man hier 5 Sterne und mehr vergeben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder der sich weiterbilden möchte kann das tun, wenn es eine Weiter-oder Fortbildung ist die dem Unternehmen dient wird sie auch bezahlt.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung sind jederzeit möglich und die Kosten werden vom Arbeitgeber getragen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden durchaus geboten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Orthopädisch traumatologische Praxis in der Sportklinik Bad Nauheim Prof. Dr. Peil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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