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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Versprechen immer gehalten werden und man sich auf die Leute verlassen kann. Auch als ich schweren Herzens das Unternehmen verlassen habe, wurde ich respekt- und verständnisvoll verabschiedet. Das ist mir besonders gut in Erinnerung geblieben.
macht sein business gut, vergisst aber nicht menschlich zu sein :)
Alles andere. Er macht alles richtig (Papierkram etc ..) er hat eine schöne Zukunft vor sich
Ich bin selbststating und kann ich organisieren mit ihnen komme ich mochte
es sind ziemlich viele dinge erlaubt wie zb hunde oder kinderbetreuung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um ehrlich zu sein, nichts. Vielleicht ist er ein bisschen langsam, aber mit der Zeit denke ich, dass er besser werden kann.
Mir fällt so jetzt nicht wirklich was ein um ehrlich zu sein
Nichts im moment ist alles super kõnnte nicht besser sein
er ist okay aber irgendwie find ich ihn bisschen komisch
schlecht in dem sinne nicht wirklich was muss ich sagen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es gut, dass jeder dort eine Chance bekommt, aber man sollte nicht jeden dahergelaufenen einstellen, weil dann kommt auch mal Mist reingeflattert.
Frischen O-Saft an Morgen vertreibt Kummer und Sorgen ;)
mein gehalt könnte sich ehrlich gesagt einbisschen verbessern finde ich das wäre eigentlich ganz gut
Immer lächeln und hoffentlich einen schönen Tag bei der Arbeit haben
vielleicht mehr aus sich raus kommen wäre mal schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von @os-marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Jungs, mit einigen von denen kann man sich auch mal in der Freizeit treffen
Schwarze Schafe hat man überall und es gibt immer den ein oder anderen mit den man nicht so kann oder der menschlich einfach nicht okay ist. Das hat man aber überall, nicht nur im Beruf. Die Teams werden dann so eingeteilt, dass man mit den Leuten vernünftig arbeiten kann, mit denen man auch klar kommt.
Das Team ist Großartig. Es besteht ein großer Zusammenhalt. Auch Privat sind Kollegen zu Freunden geworden.
Zusammenhalt ist uns wichtig und wird dementsprechend gelebt.
Super Team. Hier herrscht ein WIR Gefühlt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von @os-marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter rauchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
War auf Workshops, Schulungen und man kann sich selber halt voranbringen karrieretechnisch, dh. keiner legt einem Steine in den Weg sondern die eigene Leistung entscheidet allein ob ich jetzt mehr verdiene und mehr Verantwortung für neue Mitarbeiter anvertraut bekomme
Es gibt klare Karrieresysteme, wo von Anfang an jeder die selbe Chance hat aufzusteigen wie jeder andere. Es wird klar aufgezeigt und jeder der will kann es auch schaffen.
Motivierte Kollegen sind wirklich sehr gerne gesehen. Nicht so wie in anderen Firmen, wo große Ziele eher belächelt werden. Es gibt sogar klare Voraussetzungen um weiter zu kommen.
Da ich selber nur eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann habe und nie eine richtige Perspektive hatte irgendwo Aufzusteigen, fühle ich mich angekommen und kann mir Ziele setzten. Einfach eine super Gelegenheit.
Tägliche Meetings finden statt um sich persönlich sowohl beruflich weiter zu Entwickeln.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten je nach der Höhe deiner eigenen Provision und der Größe und der Provision deines eigenen Teams.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- @os-marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet @os-marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen @os-marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei @os-marketing als eher modern.
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@os-marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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@os-marketing
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