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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die LKWs sind top und gut ausgestattet
Verbesserungsvorschläge
Menschlich bleiben und auch nach einen beendeten Arbeitsvertrag die Gelder zahlen die den Leuten zustehen!
Zurückbeamen in die frühen 90-er… da passte solch ein Gebaren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oster-Trans e.K ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch vorgenannte - und ganz offensichtliche - Eigenbewertung versucht man das ramponierte Image wieder anzuheben.
In der Branche aber entsprechend bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oster-Trans e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Oster-Trans e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oster-Trans e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oster-Trans e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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