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Osterholzer 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den tollen Zusammenhalt unter den Kollegen und die nachhaltigen Ansätze in dem Netzbetrieb.
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
Die Möglichkeit an nachhaltige Infrastruktur mitzuwirken.
Sehr gute vom Unternehmen organisierte Feiern mit allem drum und dran (Sommerfest, Weihnachtsfeier und Kohlfahrt)
Bewertung lesen
Meine Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung...vor allem ist dies sogar erwünscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige interne Prozesse sollten verbessert werden. Manchmal fehlt auch die Transparenz.
Bewertung lesen
Das es keinen Firmenwagen mkt Privatnutzung für Vertriebler gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskommunikation könnte in Bezug auf Softwareeinführungen besser. Das ist auf Grund der Unternehmensstruktur aber auch herausfordernd.
Bewertung lesen
Ein Parkplatz für Schwangere in der Nähe der Eingangstür wäre noch ein weiterer Pluspunkt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Osterholzer Stadtwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden i d R gute Regelungen gefunden. Die Personalabteilung macht auch kreative Wege mit.
5
Bewertung lesen
Soweit ich das beurteilen kann, werden ältere Kollegen geschätzt und eingestellt wird jedes Alter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Osterholzer Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Osterholzer Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osterholzer Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osterholzer Stadtwerke als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Osterholzer Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Osterholzer Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie
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